Cambio Organizacional

Páginas: 6 (1252 palabras) Publicado: 19 de octubre de 2011
Paseo a la casa “La Chascona”
Ignacio Cabrera Bove
Cambio Organizacional.
El sábado recién pasado, me levante con la inquietud manifiesta de tener un baño cultural, realizar una actividad muy distinta a la que estaba acostumbrado últimamente los días de descanso. Por lo que decidí ir a “La Chascona” (una de las tres casas que tenia Pablo Neruda) siendo la segunda más importante luego de laque está ubicada en Isla Negra. Está casa está ubicada en la calle Chucre Manzur, en el Barrio Bellavista.
Además de siempre haber estado ligado a la lectura (desde niño), y ser aficionado a la poesía, siempre ha sido de mi interés el conocer a aquellos próceres nacionales que vivieron en otras épocas, enfrentados a distintas vicisitudes y concretando sueños de distintos tipos, lo que sin lugara dudas hace que uno quiera indagar un poco más en sus vidas, más allá de lo escrito en los libros de historia.
En un principio fue difícil cambiar actividades de tipo cotidiano y pre establecidas, por uno desde siempre, sobretodo en los días de fin de semana, y además teniendo claro el escaso tiempo con que cuento actualmente, pero pienso que con la actitud correcta y buena predisposición,uno puede lograr pasar un buen rato donde sea, aunque también reconozco que se produce una dicotomía entre lo que uno quiere hacer y lo que el cuerpo en estado aletargado pide, por lo que en un principio, se produjo una resistencia inicial, al hecho de programarse para realizar esta actividad, puesto que generalmente los fines de semana me gusta que sean lo más naturales y espontáneos posibles,ojalá sin una estructura clara y definida de lo que haré tal o cual día, por lo que en ese instante, uno empieza con los pensamientos del tipo “chuta espero que no sea tiempo perdido o que termine en una actividad monótona o aburrida y mucho menos para la gente que me acompañara en esta actividad”.
Al dejar de lado el pensamiento horizontal, decido embarcarme sin más en esta aventura.
Tomo el autoy me propongo pasar a buscar a aquellos soldados que me acompañaran en este camino, pase por un par de amigos, y al llegar al lugar tuvimos que esperar alrededor de 35 minutos, para poder realizar el tour debido a la alta demanda existente ese día. Primero que todo, me impresiono mucho ver tanto extranjero (en especial provenientes de Brasil) y muy pocos residentes nacionales en el lugar.
Alempezar el tour que era de un máximo de 6 personas, fuimos pasando por distintos recovecos y lugares a distintas alturas que nunca estaban conectados, ósea para ir de un lugar a otro se tenía que salir de una dependencia y luego ir a otra por el exterior, lo que nos daba una clara visión de que Neruda iba armando sus casas de a poco y sin ninguna lógica clara, cada una de las dependencias en generalhabía sido refaccionada, ya sea por el tiempo transcurrido, que dejo huellas profundas soportando amagos de incendios y revueltas de aquellas épocas.
También descubrí que no existe una idea clara y preconcebida de lo que fue Pablo Neruda mas allá del literario reconocido y traducido en innumerables idiomas que todos conocen, pues también existe el estereotipo y fuerte prejuicio, de que fue deuna tendencia política clara (Izquierda) y que tuvo comportamientos no tan destacables en su vida personal, como el hecho de tener una hija en Holanda con hidrocefalia, y a la cual veía esporádicamente. Acá en este punto específico se produce una resistencia clara de mi parte, pues según lo que había leído y entendido de él, me parecía una persona con claros rasgos egocéntricos y con poca atencióny preocupación a su hija y a sus ex mujeres(todos sabemos que la Chascona fue nombrada así por su tercera y última mujer Leonor)pero el Guía de esta expedición me hizo ver, desde la perspectiva de que la hija no podía viajar y que la tecnología médica de ese entonces era mucho más avanzada en Holanda, que en nuestro país, quizás mi percepción no cambio del todo pero si me hizo sentido que es...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • cambio organizacional
  • Cambio organizacional
  • Cambio Organizacional.
  • Cambio organizacional
  • CAMBIO ORGANIZACIONAL
  • Cambio organizacional
  • Cambio organizacional
  • Cambio Organizacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS