Inteligencia emocional
Páginas: 2 (354 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2009
INTELIGENCIA EMOCIONAL, (HABILIDAD IMPRESCINDIBLE PARA DIRIGIR)
Cualquiera pude ponerse furioso eso es fácil pero ponerse furioso con la persona correcta en el
momento correcto, con laintensidad correcta, por el motivo correcto y de la manera correcta, eso
no es fácil. (Aristóteles)
Actualmente se mide el CI (coeficiente intelectual) de una persona, pero dentro de estascompetencias ha tenido más relevancia la IE (inteligencia emocional).además de ser una
herramienta indispensable para poder llevar acabo el arte de dirigir y liderar. y que básicamente
consiste enhabilidad para determinar como nos manejamos nosotros mismos y con los demás.
El texto cita que el padre que no ama destruye sus sentimientos y crea monstruos resentidos.esto
nos sirve para hacerla similitud del directivo y el colaborador ,un directivo que haga caso omiso
de sus emociones y las de sus colaboradores esta condenado al fracaso. Cabe mencionar que las
empresas dependen deun directivo con una excelente capacidad para manejar sus emociones,
ya que de ellos dependerá en gran medida la obtención de resultados. el extremo contrario
de esta habilidad se le conocecomo narcisismos y presenta características como son una carente
empátia, envidia a los demás , y comportamiento arrogante entre otros defectos.
La definición de inteligencia emocional nos indicaque es una forma de inteligencia social
que implica la habilidad para gobernar los sentimientos y emociones propias,ademas usar esta información para
guiar el pensamiento y la propia acción.Esta se divide en inteligencia personal y interpersonal.
Inteligencia personal: Determina el modo en el que nos relacionamos con nosotros mismos; automotivación, autoconciencia, yautocontrol.
Inteligencia interpersonal Habilidad que nos permite entender a los demás; la empatia y la inteligencia social.
Actualmente la habilidad para manejar nuestra inteligencia emocional es...
Cualquiera pude ponerse furioso eso es fácil pero ponerse furioso con la persona correcta en el
momento correcto, con laintensidad correcta, por el motivo correcto y de la manera correcta, eso
no es fácil. (Aristóteles)
Actualmente se mide el CI (coeficiente intelectual) de una persona, pero dentro de estascompetencias ha tenido más relevancia la IE (inteligencia emocional).además de ser una
herramienta indispensable para poder llevar acabo el arte de dirigir y liderar. y que básicamente
consiste enhabilidad para determinar como nos manejamos nosotros mismos y con los demás.
El texto cita que el padre que no ama destruye sus sentimientos y crea monstruos resentidos.esto
nos sirve para hacerla similitud del directivo y el colaborador ,un directivo que haga caso omiso
de sus emociones y las de sus colaboradores esta condenado al fracaso. Cabe mencionar que las
empresas dependen deun directivo con una excelente capacidad para manejar sus emociones,
ya que de ellos dependerá en gran medida la obtención de resultados. el extremo contrario
de esta habilidad se le conocecomo narcisismos y presenta características como son una carente
empátia, envidia a los demás , y comportamiento arrogante entre otros defectos.
La definición de inteligencia emocional nos indicaque es una forma de inteligencia social
que implica la habilidad para gobernar los sentimientos y emociones propias,ademas usar esta información para
guiar el pensamiento y la propia acción.Esta se divide en inteligencia personal y interpersonal.
Inteligencia personal: Determina el modo en el que nos relacionamos con nosotros mismos; automotivación, autoconciencia, yautocontrol.
Inteligencia interpersonal Habilidad que nos permite entender a los demás; la empatia y la inteligencia social.
Actualmente la habilidad para manejar nuestra inteligencia emocional es...
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