027 Liderazgo

LIDERAZGO
Ciencias Administrativas FESAD

Este material de autoestudio fue creado en el año 2007 para la asignatura de Introducción a la Administración, del programa de Ciencias administrativasFESAD, y ha sido autorizada su publicación por el (los) autor (es), en el Banco de Objetos Institucional de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia.

Sonia Limas Suarez - sjlimas@gmail.comLIDERAZGO

DEFINICION DE LIDERAZGO
LIDERAZGO
DETERMINAR OBJETIVOS
UTILIZAR Y MANEJAR LISTA DE PRIORIDADES

LIDER

INTELIGENTE

EMPRENDEDOR

PERSUASIVO

UTILIZA PODER DECONVENCIMIENTO

INFLUYE SOBRE LOS DEMAS

AYUDA GRUPO A IDENTIFICAR METAS

CUALIDADES DE UN LIDER

Honestidad Veracidad Imparcialidad Valor Perseverancia

TIPOS DE LIDERAZGO
LIDER DIRECTIVOLIDER DEMOCRATICO
•Obtiene resultados •Organiza discusión •Pregunta •Involucra •Hace adquirir responsabilidad voluntaria y consenso •Guía la discusión •Motiva •Hace comentarios críticos

LIDERINDIRECTO

•Inicia la acción •Estructura actividades •Motiva •Delega •Avisa Errores •Dirige directamente •Tiene un solo estilo •Da ordenes y declaraciones •Su liderazgo = fuerza •Dice conocer todo •Ordenaa otros lo que deben hacer •Emprende •Estructura •Motiva •Reprime

•No toma decisiones •Permanece en silencio •Apoyo no verbal •Se deja llevar por el grupo •Deja iniciativa a otros •Rehusadecisiones •No hace comentarios ni reprime

LIDER FACILITADOR

Decide el tipo de liderazgo a utilizar de acuerdo a la situación

GENERA

SE MANIFIESTA CON

Insatisfacción Apatía DeslealtadDeficiencia Trabajo mal hecho

Resignación Rutina Conductas Escondidas Mediocridad Trabajo Regular

Satisfacción Entusiasmo Lealtad Eficiencia Trabajo de Calidad

Teoría de la Jerarquía deNecesidades de Maslow Relacionada con LA MOTIVACION
Auto expresión Independencia Competencia Oportunidad0
•Oportunidades para realizar trabajos creativos. Necesidades •Dominio y Autorrealización...