7 Hábitos De Los Adolescentes Altamente Efectivos

Ariadna García Palo 1ºBachCiencias
HÁBITO 4 PENSAR GANAR = GANAR
El hábito 4 nos dice que pensar ganar=ganar es una actitud hacía la vida, un marco de
referencia mental que dice: “Yo puedo ganar, y tu también”. No es o “tú o yo, sino ambos”.
El pensar Ganar=Ganar es un fundamento para llevarse bien con los demás y en que hay que
ser realistas, la vida no es competencia, o ganarte a los demás,sino se trata de ganar
sustancias de las cuales está hecha la vida. Pensar en lo que no es ganar=ganar no es
ganar=perder, perder=ganar, o perder=perder estas son actitudes hacía la vida comunes pero
poco eficientes.
El ganar=perder está lleno de orgullo, el “Orgullo no detiene placer por poseer algo, sino por
tener más que el prójimo”. Es fácil ser la buena persona, es fácil ceder a todo, todo ennombre
de hacer la paz.
La verdadera prueba de si estas pensando en ganar=ganar, o una de las alternativas, es como
te sientes, el pensamiento del ganar=perder, perder ganar nublará tu juicio y te llenará de
sentimientos negativos.
Al fin y al cabo la vida es así, hay que ser menos egoísta y pensar en que si yo puedo hacer el
bien para ganar puedo ayudar al prójimo para no solo beneficiarme yo, sino que obtengamos
mejores resultados ambos. Al igual que en los trabajos este hábito sería el ideal para que un
jefe se aplicara, ganar=ganar, gano yo y ganan mis empleados, no hace falta pisar a nadie para
subir.
LA VIDA ES UN BUFFET DE TODO LO QUE PUEDAS COMER
HÁBITO 5: BUSCAR PRIMERO ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO.
(Comunicación): Es una de las habilidades maestras de la vida, la clave paraconstruir
relaciones y la esencia del profesionalismo. La mayoría de los problemas de credibilidad
comienzan con las diferencias de percepción. Para resolver estas diferencias y restaurarle
credibilidad, se debe practicar la empatía.
Si tenemos dos orejas y una boca es por algo, asi que presta más atención y escucha a los
demás. Cuando te piden que escuches y sólo das consejos, no estás haciendo lo quete piden.
Cuando te piden que escuches y sólo dices por qué, pisoteas los sentimientos de los demás.
Cuando te piden que escuches y sientes que debes hacer algo para resolver los problemas,
fallas ante mí, por extraño que parezca. ¡Escucha! Sólo te pido que escuches. No hagas, no
digas: sólo escúchame.
Cinco malos estilos para escuchar: Para comprender a otra persona, debe escucharla. Loverdaderamente malo es que mucho de nosotros no sabemos escuchar, y con ello tendemos a:
a. Distraernos.
b. Fingir que se escuchamos.
c. Escuchar selectivamente.
d. Escuchar sólo a palabras.
e. Escuchar de forma egocéntrica.
No podemos pretender que nos escuchen y nos atiendan, si nosotros mismos no aplicamos ese
principio con los demás, ten empatía y piensa como te sentaría a ti que no te prestaranatención cuando estas mal, y aplica el sentimiento positivo con aquellos que mantengas una
comunicación, ya que la capacidad de hablar y comprendernos es la que nos diferencia del
resto de seres vivos junto con la de razonar, pues apliquemos todas de una. Buscar primero

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entender, para luego ser comprendido. La mayoría de las personas siempre escuchan con laintención de responder. Formulamos la pregunta mientras el otro está hablando.

Debemos establecer el hábito de comunicarnos mejor con otras personas,
poniendo atención y comprender lo que dicen, para luego responder de forma
efectiva.

HÁBITO 6: SINERGIZAR.
Sinergia es trabajar dos o más personas a la vez para crear una solución mejor de lo que se
puede lograr sólo. Es lograr una forma mejor de haceralgo, entre dos o más personas. Es una
recompensa de los anteriores hábitos, porque consiste en ir por la vida de manera
cooperativa, se llega más lejos y más rápido. Hay que celebrar las diferencias, trabajar en
equipo, tener una mente abierta y encontrar formas nuevas y mejores de hacer las cosas, así
se logran sinergias.
(Cooperación creativa y trabajo en equipo): Este hábito surge de valorar...