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misión de la organización, y los lineamientos prescritos por el Ministerio de la Defensa como verdadera “corporación” rectora de esta actividad.
Referente al tiempo en la recolección de datos, definiría el diseño como Transseccional, porque reunirá la información en un tiempo determinado, como se identificará en el cronograma. Es decir, no se necesitará la aplicación de instrumentos endiferentes fechas, sino en un mismo período, que se calcula en uno o dos meses, de acuerdo con las limitaciones de tiempo y actividades programadas de los expertos y autoridades que serán entrevistados.
Las personalidades seleccionadas para las entrevistas comprenderán, probablemente, tres grupos de personas definidos en autoridades del Ministerio de la Defensa, la Guardia Nacional, y expertos docentes enla materia.
De esta forma se definiría la presente investigación como un diseño bibliográfico, no experimental, transeccional descriptivo, por todas las razones antes mencionadas.
Es importante acotar que para ilustrar el trabajo escrito y no hacer tediosa su lectura se consideró necesario graficar a través de numerosos cuadros explicativos las comparaciones y procesos que vayan surgiendo, demanera de percibir si existen afinidades o divergencias, y determinar si existe coherencia entre lo que persiguen los órganos rectores del gobierno, y lo que planifica uno de los principales componentes de la Fuerza Armada Nacional.
Unidad de análisis, población y muestra.
- Unidad de Análisis
En este espacio se delimitará hacia quienes o que, va dirigida la investigación. Al respecto seconsidera, que la unidad de análisis a estudiar es la Dirección de Planificación del Desarrollo de la Guardia Nacional, dependencia adscrita al Estado Mayor Conjunto, y que es fuente generadora de los Planes de Desarrollo Institucionales.
-Población.
Abarca a toda la Organización Guardia Nacional de Venezuela, ya que ella se nutre de las personas capacitadas a ser consultadas y es, en la institución,donde se ejecutan las tomas de decisiones referentes al tema, ella comprende el siguiente orden de priorización:
Alto Mando de la Institución, directores de línea y/o jefes de división que se desempeñen en el área de planificación.
Egresados de los cursos de Altos Estudios de la Defensa Nacional, y Estado mayor de la Escuela Superior de la Guardia Nacional.
Profesores y expertos en materia deplanificación estratégica.
Muestra.
Dadas las diferentes características de los diseños metodológicos aplicados en el Sector Defensa, será necesario, como se observa en el Marco Teórico, reseleccionar y profundizar en su contenido, como muestra, los nueve planes de desarrollo institucional de la Guardia Nacional de Venezuela, los cuales abarcan los años de 1981 hasta el 2008, haciendo hincapié enel período 1994 -1998, donde hasta la fecha no he podido determinar la existencia de un plan que abarcara este período.
Pasamos a la bibliografía, que por lo general se coloca el apellido del autor seguido de su nombre, año del libro, titulo del texto, ciudad de impresión, y la compañía que lo edito.
Un ejemplo seria:
Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, L. (1994). Metodología de lainvestigación. México: Mc Graw Hill.
Consideraciones Finales de la presente guía practica :
Períodos de descanso
Uno de los grandes secretos para poder elaborar y redactar correctamente una tesis darle ciertos períodos de descanso, en los cuales se evite hacer algo sobre la investigación; es decir, se tienen que dejar "descansar" la tesis durante algún breve lapso, sean de tres a cinco días o algúnperíodo mas o menos parecido, durante el cual el alumno investigador no investiga, ni redacta, ni hace ningún movimiento relacionado con su investigación.[…] no existe ninguna regla o lineamiento sobre el lapso de tiempo […] Lo importante es que haya ese pequeño receso en su elaboración, ya que tiene muchas ventajas el hacerlo.
Presentación del Examen Profesional
Documentos de apoyo
Antes de...