Adinistracion general

PROGRAMAS
OBJETIVO GENERAL
Establecer un sistema administrativo integral sirviendo a todo tipo de población, eficiente ,eficaz de articular y transparentar el uso de los recursos naturales, aptopara responder a las necesidades con la veracidad requerida y capaz de contribuir sustantivamente con los procesos de planeación y toma de decisiones.
SUBPROGRAMA 1. ADMINSITRACION INTEGRAL YTRANSPARENTE
1.1.1 OBJETIVO
Promover una administración eficiente y transparente sustentada en sistemas automatizados.
1.1.2 ACCIONES
1.- Reorganizar los procesos administrativos, descentralizando latoma de decisiones y vinculando a los usuarios.
2.-Desarrollar sistemas informáticos para los procesos administrativos que propicien la reducción en el uso del papel y en el espacio requerido paraarchivos.
3.-Crear un sistema de información que mejore la planeación, gestión de recursos y administración de la empresa.
1. Desarrollar un sistema de administración moderno que logre mayorcooperación horizontal y menos niveles verticales.
2. Transparentar la administración a través de indicadores de desempeño que se difundan entre la comunidad universitaria y particularmente en la Facultad deMedicina, así como en la población en general.
3. Mantener actualizado el Manual de Organización y los de Procedimientos para la comercialización del producto.
4. Mejorar la coordinación con laDirección General de Asuntos del Personal operativo y la Dirección General de Personal con el fin de agilizar la contratación y recontratación de personal operativo y administrativo y establecerestrategias y mecanismos para la recuperación expedita de las plazas vacantes.
5. Mejorar la eficiencia de las unidades administrativas para cada uno de los departamentos.
6. Establecer un programa dehomogenización de percepciones en las diferentes categorías de personal de confianza.
7. Establecer estrategias y procesos de evaluación y toma de decisiones para determinar la pertinencia de las...