Administración

La importancia de la administración y la toma de decisiones

La empresa CODIFLEX, es una empresa familiar que logro cubrir necesidades de un mercado no atendido, al principio tuvo un desarrollo constante lo cual permitió aumentar el tamaño de la empresa creando otra planta en otra ciudad; CODIFLEX es una empresa sumamente familiar donde todos los integrantes de la familia desarrollan puestosclaves dentro de la empres, los problemas surgen cuando por problemas con la familia, con la falta de decisión, de división de trabajo y la ausencia de niveles dentro de la organización, CODIFLEX se ve amenazada a cerrar debido a que la calidad y la venta de sus productos disminuye.

Una buena administración es la base de una buena empresa y para eso se necesita un buen administrador, laadministración es un proceso donde se utilizan los recursos de la organización con la finalidad de alcanzar los objetivos o metas de la organización; para que un administrador desempeñe sus funciones es necesario conocer como se divide una empresa, los niveles jerárquicos que existen, las líneas de autoridad para ellos la empresas con frecuencia utilizan los organigramas que permite de manerasimplificada el establecimiento de las líneas de autoridad.

El administrador es la persona o personas dentro de una organización capaz de mezclar conocimiento y habilidades, el trabajo con los empleados y los clientes; unifica recursos para alcanzar los objetivos a la par de esto un administrador se encarga del buen desempeño laboral de los miembros de un grupo.


La importancia de unadministrador también existe en la empresa familiares, ya que estas representan entre el 80 % y 90% del total de los negocios en un país. Y aunque cuentan con varias desventajas especificas por ser empresas familiares también sufren de problemas es un administración.

Cuando se menciona persona o personas como administradores, es porque dentro de una organización existen niveles de losadministradores.


• Administradores de máximo nivel.
• Administradores de niveles intermedios.
• Administradores de primer nivel.


Dentro de los diversos niveles de organización no solo existen los administradores de máximo nivel, intermedios o primer nivel; en algunas organizaciones también se encuentra los lideres de equipo que son un tipo de administrador que al igual quelo demás coordina el trabajo del personal la diferencia es que este tipo de administrador coordina grupos pequeños dentro de la empresa al mismo tiempo actúa como facilitador o catalizador.

El proceso de administración que realiza un administrador es la relación de las funciones principales que son la planeación, organización, dirección y control y los recursos como son los humanos,financieros, materiales e informativos.


Por otro lado es recomendable que los administradores cuenten con ciertas habilidades claves como son, las habilidades técnicas, donde se domina una actividad específica que involucra métodos o técnicas por ejemplo un programador de computadora. Habilidad interpersonal es aquella que permite al administrador trabajar con eficacia con los miembros de unequipo la cual permite la comunicación. Habilidad conceptual que es el entender a la empresa como un todo; habilidad de diagnóstico donde se llega al fondo de un problema y se tiene la habilidad de dar una solución. Por último se encuentra la habilidad política donde se debe obtener poder y con base a este poder alcanzar los objetivos. Todas estas habilidades o características de un administrador sonhabilidades que se puede adquirir; la administración es algo complejo y que puede ser abordado desde diferentes perspectivas


Teniendo más claro el concepto de administrador, se puede entender que es la pieza clave de cualquier organización; otro punto importante a mencionar es que cualquier nivel de administrador realiza la función de toma de decisión, es vital que los administradores...