Administracion, conceptos basicos
Páginas: 3 (649 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2011
* CONCEPTO PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN
* ADMINISTRACIÓN: Ciencia social que consiste en lograr objetivos predeterminados mediante un ciclo de planeación, organización, control y dirección através de otras personas.
Al elaborar este concepto tomé en cuenta las definiciones más significativas y palabras claves de los siguientes autores :
* Henry Sisk y Mario Sverdlik
*Robert F. Buchele
* George r. Terry
* José A. Fernández Arena
* SÍNTESIS DE LA INVESTIGACIÓN DE LA ESCUELA HUMANISTA
Bibliografía:
*Administración Básica 3°edición /A.Rodas Carpizo/edit. Limusa/pag.75-92.
*Inrtoducción a la administración 4° edición /Richard L. Daft/edit. Dorothy Marcic/pag. 35-41.
*Introducción a la teoría general de la administración 5°edición/Idalberto Chiavenato /edit. MC Graw Hill/pag. 113-140.
ESCUELA HUMANO –RELACIONISTA
*Fundador: Elton Mayo
*Surgió: Última parte del siglo XIX.
1923- Mayo dirigió unainvestigación en una fábrica textil.
1927- Mayo y Fritz Roethisberger realizaron un experimento denominado “Hawthorne”.
A partir de estos experimentos se desarrolló una nueva concepción respectoa la naturaleza humana: el hombre social. Al mismo tiempo verificó que la información de grupos y los procesos grupales pueden ser manipulados a través de algún estilo de liderazgo y comunicación.*Conclusiones del experimento de “HAWTHORNE”
* El nivel de producción depende de la integración social.
* El comportamiento social de los trabajadores.
* Las recompensas y sancionessociales.
* Los grupos informales (comportamiento social de los empleados creencias, actitudes, expectativas,etc.)
* Las relaciones humanas.
* La importancia del contenido del cargo.* El énfasis en los aspectos emocionales.
*La escuela de pensamiento de las relaciones humanas considera que el verdadero control eficaz proviene desde el interior del trabajador...
* ADMINISTRACIÓN: Ciencia social que consiste en lograr objetivos predeterminados mediante un ciclo de planeación, organización, control y dirección através de otras personas.
Al elaborar este concepto tomé en cuenta las definiciones más significativas y palabras claves de los siguientes autores :
* Henry Sisk y Mario Sverdlik
*Robert F. Buchele
* George r. Terry
* José A. Fernández Arena
* SÍNTESIS DE LA INVESTIGACIÓN DE LA ESCUELA HUMANISTA
Bibliografía:
*Administración Básica 3°edición /A.Rodas Carpizo/edit. Limusa/pag.75-92.
*Inrtoducción a la administración 4° edición /Richard L. Daft/edit. Dorothy Marcic/pag. 35-41.
*Introducción a la teoría general de la administración 5°edición/Idalberto Chiavenato /edit. MC Graw Hill/pag. 113-140.
ESCUELA HUMANO –RELACIONISTA
*Fundador: Elton Mayo
*Surgió: Última parte del siglo XIX.
1923- Mayo dirigió unainvestigación en una fábrica textil.
1927- Mayo y Fritz Roethisberger realizaron un experimento denominado “Hawthorne”.
A partir de estos experimentos se desarrolló una nueva concepción respectoa la naturaleza humana: el hombre social. Al mismo tiempo verificó que la información de grupos y los procesos grupales pueden ser manipulados a través de algún estilo de liderazgo y comunicación.*Conclusiones del experimento de “HAWTHORNE”
* El nivel de producción depende de la integración social.
* El comportamiento social de los trabajadores.
* Las recompensas y sancionessociales.
* Los grupos informales (comportamiento social de los empleados creencias, actitudes, expectativas,etc.)
* Las relaciones humanas.
* La importancia del contenido del cargo.* El énfasis en los aspectos emocionales.
*La escuela de pensamiento de las relaciones humanas considera que el verdadero control eficaz proviene desde el interior del trabajador...
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