Administracion gerencial

1.- El desarrollo de capacidades de pensamiento sistémico es bastante util para las empresas y de gran ayuda a los equipos gerenciales, y sirve para detectar problemas reiterados los cuales puedenser eliminados la primera vez que se presentan si se utiliza esta tecnologia.

Mapas mentales los cuales ayudan a romper paradigmas los cuales son creencias que funcionan en un nivel desemiconciencia y las cuales son asumidas como verdaderas ya que siempre fueron realizadas de esa manera y se niegan al cambio, por eso este tipo de tecnologia ayuda mucho en las empresas a ver de otra manerasituaciones o problemas dentro de una empresa y que se pueden realizar mas facil y a menor costos, ayudan a la toma de decisiones.

Para desarrollar esta capacidad se debe tomar en cuenta
-Conocimientos de los conceptos de paradigmas y modelos mentales.
- Aplicación de estos conceptos a situaciones conocidas y procesos empresariales
- Utilizacion de herramientas para afinarla identificacion de modelos mentales y cuestionarlos.

La vision compartida es el talento de una empresa de crear una misma vision colectiva y transmitilar a todo el personal que ahí labora demodo que ese trabajo que se realiza a diario cobre sentido al referirse a una meta comun en un futuro mejor para todos.

El desarrollo de la vision sigue estos procesos:

-visualizacion del futuro deseado mediante metodologias creativas y participativas.
- Dialogo organizacional para ajustar los elementos de la vision, de modo que se cumplan los deseos de todos los que seinvolucran.
- Identificacion de los mecanismos para que la vision compartida sirva como guia o modelo al movimiento de la empresa.

El dominio personal se refiere a la destresa de unpersona para conocerse a si mismo, planificar su futuro y su imagel ideal en base a sus valores y escoger las actividades personales y profecionales que lo lleven a convertir su futuro en realidad. La...