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ORGANIZACIÓN

Es el orden y agrupación que debe existir ente las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de una organización social con el fin de lograr unaeficiencia dentro de los planes y objetivos.

Elementos de Organización:

Estructura: Opera el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de funciones, jerarquías y actividadesnecesarias para lograr los objetivos

Sistematización: Esto se refiere a que todas las actividades  y recursos de la empresa deben de coordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo y laeficiencia. Dentó de la empresa

Simplificación de funciones: Se trata de establecer los métodos mas sencillos para realizar el trabajo de la mejor manera posible.

Importancia de la Organización:* Es de carácter continuo (expansión, contracción, nuevos productos).

* Es un medio que establece la mejor manera de alanzar los objetivos.

* Suministra los métodos para que sepuedan desempeñar las actividades. Eficientemente, con el mínimo de esfuerzos.

* Evita lentitud e ineficiencia.

* Reduce o elimina la duplicación de esfuerzos, al asignar funciones yresponsabilidades.

* La estructura debe reflejar los objetivos y planes de la empresa, la autoridad y su ambiente. 

Principios de la Organización:

* Objetivo: Este principio serefiere a que todas las actividades establecidas en la organización deben estar relacionadas con los objetivos y propósitos de la empresa.

* Especialización: Este principio afirma que el trabajo deuna persona debe limitarse, hasta donde sea posible, a la realización de una sola actividad.

* Jerarquía: Este principio se refiere a la necesidad de establecer centros de autoridad de los queemane la comunicación necesaria para lograr los planes, en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyan en línea clara e ininterrumpida, desde el más alto ejecutivo hasta el nivel más bajo....
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