Administracion

EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

1.- Resume los eventos administrativos más relevantes del periodo.
o Época primitiva.- División del trabajo por edad y sexo, trabajo en equipo.
o Periodo agrícola.- Sedentarismo, aparece el estado, se desarrollan grandes civilizaciones tiene administración empírica del trabajo colectivo.
o Feudalismo.- El feudal administra según su criterio, posteriormentese independizan los siervos y hacen talleres artesanales, aparecen los gremios que regulan salarios y condiciones de trabajo.
o Revolución Industrial.- Diversos inventos propician el desarrollo industrial, hay fábricas, el empresario, el dueño y el trabajador vende su trabajo. La administración carece de bases científicas. Hay explotación del trabajador, administración coercitiva.
o Siglo XX.-Gran desarrollo tecnológico, e industrial, surge la administración científica, exiten grandes investigaciones de la administración.
2.- Modos de producción, periodos y lugar donde se desarrollan.
o Modo de producción americano
o Modo de producción asiático
o Modo de producción esclavista
o Modo de producción feudal
o Modo de producción mercantil
3.- Aportaciones a la administración
oDespotismo hidráulico.- Controlaban el agua de los riegos en el Antiguo Egipto y Babilonia
o China.- Confucio dio reglas para la administración
o Egipto.- Tenía una economía planeada y un sistema administrativo amplio.
o Griegos.- Fue la administración grande gracias a los filósofos. Sócrates, separó el conocimiento de la experiencia. Platón, habló de las aptitudes naturales de los hombre y elorigen de la especialización. Aristóteles, nos habló que hacer para lograr un estado perfecto.
o Hebreos.- Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los 10 mandamientos, la planeación a largo plazo.
4.- Cuadro comparativo de precepto de administración empírica y científica
Administración Empírica Tareas administrativas deben ser ejecutadas en la forma realizad en el pasadoreciente, la costumbre o al tradición. Administración científica Establece normas y principios que permitan obtener un mayor rendimiento de la mano de obra y ahorro de los materiales.

5.- Analiza los principales ventajas de la administración empírica y científica

Administración Empírica Evitan errores basándose en situaciones anteriores. Administración científica Hacen selección de obrerosestudios de tiempo y movimiento métodos de trabajo, incentivos, especialización e instalación.

6.- Escuela de pensamiento administrativo y cuadro sinóptico en el que se relacionen sus exponentes más relevantes.
* Administración *Frederick Winslow Taylor TransnacionalesCientífica *Esposos Gilbreth General motors
Pensamiento administrativo *Henry L. Grant National Steel
Westing H. corp.*Administración *Peter F. Drucker
Empírica *Ernest Dale
*Laurence Appley

7.- Principales aportaciones.- Sintetiza cada uno de los autores identificando su perfil que escuela de pensamiento administrativo pertenece.o Frederick W. Taylor.- Afirmaba que la administración debía efectuar mejor el trabajo, para lo cual estaba capacitada y no dejarlo en manos de los trabajadores. Vió que la administración no tenía un concepto claro de las responsabilidades obrero-patronales, que no se utilizaban incentivos para los empleados, que el sistema era casi militarizado, que las decisiones administrativas eran...