Administracion

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INGENIERÍA EN NEGOCIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL

Mauricio acosta Silva

Ensayo de libro

Administración por valores
Ken Blanchard

El libro administración por valores de ken Blanchard nosplantea un arma que podemos utilizar para llegar a ser una de las 500 compañías exitosas teniendo un compromiso con una misión y unos valores compartidos.
Para comenzar este ensayo me gustaría definirque es la (APV), se basa en valores en donde el verdadero liderazgo es, en el fondo, un dialogo sobre valores. El futuro de la empresa se configura articulando valores, metáforas, símbolos y conceptosque orienten las actividades cotidianas de creación de valor por parte de los empleados.
La administración por valores en las organizaciones es una práctica empresarial aceptada para motivar a losclientes a que sigan comprando, inspirar a los empleados para que den lo mejor de sí todos los días, capacitar a los propietarios para que al mismo tiempo que ganen   se puedan sentir orgullosos, yestimular a los otros grupos significativos para que sostengan sus compromisos de negocios con nuestra compañía.
La administración por valores (APV) en las organizaciones está basada en cambiar yaprender continuamente buscando un éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo que seinicia en el momento en que se toma como base tener un vínculo entre los valores del trabajador y los valores de la compañía esto logra que se fortalezcan realmente los compromisos de las dos partespara que se puedan lograr todos los objetivos que tenga la organización; aclarando de esta manera que es indispensable para el desarrollo de la empresa tener una clara y afianzada definición de su Visióny Misión lo que significa conocer la posición, diferenciación, complejidad, procesos y lo que quiere ser la empresa en un futuro llevando a cabo esto lógicamente de una manera compartida.
La...
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