Administracion
Características de los representantes:
1.- establecer muchos contactos conposibles clientes dentro de su territorio.
2.- estar familiarizados con el carácter técnico y las aplicaciones de los tipos de productos en los que se especializan.
3.-tener la habilidad de mantener los gastos bajos repartiendo los costos fijos entre los productos de varios fabricantes distintos.
4.- aparecer en el estado de perdidas yganancias de sus jefes como un rubro de los costos enteramente variable , pues las comisiones varían.
Las 6 C para encontrar al representante indicado:
a.- compatibilidad de las líneasb.- compatibilidad de los territorios
c.- compatibilidad de los clientes
d.- credibilidad de representante
e.- capacidades
f.- calificaciones
los agentes de ventas también sonintermediarios que no tienen la propiedad de los bienes que venden ni disponen de ellos físicamente y su jefe también les paga solo con comisiones.
Para que un gerente sepa cuando leconviene recurrir a agentes externos debe de tomar en cuenta 4 factores:
1.- los criterios económicos: Los costos fijos por concepto de recurrir a agentes externos son inferiores a los deemplear una fuerza de ventas de la compañía, debido a que los gatos fijos de admón. Son menores y a que los agentes no perciben un sueldo ni se le reembolsan los gastos por sus actividades2.- el control: a largo plazo una fuerza interna de ventas es preferible a los agentes debido a que es difícil controlar a los agentes y conseguir que se ciñan a los objetivos...
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