Administracion

1 Administración
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplicaa todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
2 Cual es el papel del gerente dentro de unaempresa

Un Gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La medida de la eficiencia y la eficacia de un Gerente, es el grado enque determine y alcance los objetivos apropiados.

3 Como la administración ayuda al gerente a realizar mejor su trabajo
4 Crees que sin administración los gerentes pudieran realizar mejor sutrabajo
No
5 Actuales desafíos se enfrenta el gerente para realizar un buen trabajo dentro de una empresa
6 Como ha ido la administración pasando a través de las diferentes épocas hasta llegar anuestros días
7 Cuales beneficios nos han dejado Henry Fayol y Frederick Taylor en las empresas de hoy

8 Cual es la diferencia entre un gerente, un líder y un administrador
Dice que la gerencia seocupa de manejar la complejidad. Una buena gerencia impone orden y congruencia al planear de manera formal, diseñar estructuras organizacionales rígidas y comparar los resultados con los planes.
Ellíder, se refiere a manejar el cambio. Los líderes establecen el rumbo con una visión del futuro. Después, para convocar a los empleados, les comunican esta visión y los inspiran para que superen losobstáculos.
Entre un gerente y un administrador no existe diferencias, los dos tiene las mismas funciones.
9 Mencione por lo menos 6 nombres de las diferentes personas que contribuyeron aldesarrollo de la administración
1.Henri Fayol
2.Max Weber
3.Frederick Taylor
4.Adam Smith
5.Edward Deming
6.Joseph Juran

10 Explica porque las empresas necesitan convertirse en internacionales
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