Administracion

Cuestionario
1.- A quien Rige esta Ley?
La ley regirá las relaciones de empleo publico entre los funcionarios públicos y las administraciones publicas nacionales, estadales y municipales; lo que comprende:

El sistema de dirección y de gestión de la función pública y la articulación de las causas públicas
El sistema de administración de personal, el cual incluye planificación de recursoshumanos, selección, ingreso, inducción y desarrollo, planificación de carreras, asensos, traslados, escalas de sueldos y normas para el retiro.
2.- Quienes se encargan de la dirección y control de la función pública
El presidente de la República ejercerán la dirección de la función pública en el poder ejecutivo nacional.
Los gobernadores y alcaldes ejercerán la dirección de la función pública enlos estados y municipios. En los institutos autónomos, sean estos nacionales, estadales o municipales, la ejercerán sus máximos órganos de dirección .
La gestión de la función pública corresponde a:

Vicepresidente ejecutivo
Ministros
Gobernadores
Alcaldes
3.- Cual es la función del Ministerio de Planificación
El ministerio de planificación es el organismo responsable de laplanificación del desarrollo de la función publica en los órganos de administración publica nacional.
Corresponde al ministerio de planificación y desarrollo asistir al presidente en el ejercicio de las competencias que le acuerde la le, así como evaluar, aprobar y controlar la aplicación de las políticas en materia de función pública mediante la aprobación de los planes.

El ministerio de planificacióntendrá las atribuciones siguientes:
Aprobar los planes del personal
Realizar auditorias, estudios, análisis e investigaciones para evaluar la ejecución de los respectivos planes
Evaluar el costo de los proyectos y acuerdos de las convenciones colectivas de trabajo en la administración publica nacional
Aprobar los informes técnicos de las reducciones de personal que planteen los órganos yentes de la administración pública nacional.
4.- Cuales son las atribuciones de las oficinas de Recursos Humanos:

Ejecutar las decisiones que dicten los funcionarios encargados de la gestión de la función publica
Dirigir la aplicación de las normas y de los procedimientos que en materia de administración de personal señale la Ley
Dirigir y coordinar los procesos para la evaluación delpersonal
Organizar y realizar los concursos que se requieran para el ingreso o ascenso de los funcionarios de carrera según las bases aprobadas por el ministerio de planificación
Actuar como enlace entre el órgano o ente respectivo y el ministerio de planificación y desarrollo
5.- En que consiste los planes personales
Los planes de personal serán los instrumentos que integran los programas yactividades que desarrollaran los órganos y entes de la administración publica para la optima utilización de recurso humano, tomando en consideración los objetivos institucionales, la disponibilidad presupuestaria y las directrices que emanen de los órganos de gestión de la función pública
Los planes de personal deberán contener los objetivos y metas para cada ejercicio fiscal en lo relativo aestructura de cargos, remuneraciones, creación, cambios de clasificación suspensión de cargos, ingresos asensos, concursos y medidas que establezca la Ley.

6.- Quienes son funcionarios públicos
Toda persona podrá optar a un cargo en la administración público, sin más limitaciones que las establecidas en la constitución

7.- Requisitos para funcionarios públicos

Ser Venezolano
Mayor de 18años
Tener titulo de educación media diversificada
No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política
Reunir los requisitos correspondiente al cargo
Presentar declaraciones jurada de bienes
Cumplir con los procedimientos de Ingreso establecidos en la Ley, si fuera el caso
8.- Derechos de los funcionarios públicos

Tendrá derecho, al incorporarse al cargo a ser informado...