Administracion

1) Concepto de modelo de funcionamiento
Puede definirse como un conjunto de partes vinculadas a través de un sistema de relaciones, forman un todo armónico y coordinado.
2) Organización trascendente y modelo de funcionamiento circunstancial
Si la vida de una organización se condiciona su forma de funcionamiento, es lo mismo decir que ya existía hasta hoy cuando se mantengan las condicionesque dieron lugar a determinada forma de funcionamiento a la que está sujeta. Pero como bien se sabe tanto el ambiente interno como externo de organización son dinámicos y circunstanciales, y por lo tanto, su forma de funcionamiento debe orientarse en ese sentido, pues configura sólo un medio de que se vale la organización para funcionar. Por otro lado cabe destacar que primero nace la organizacióny luego se crea una forma de funcionamiento circunstancial y acorde a sus fines.
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4) Que tipo de modelos conoce?
Físicos: permite demostrar la estructura del cuerpo o una cosa de carácter externo comunicando ejemplo maqueta
Matemáticos: permite analizar problemas de tipo físico, de cantidad, de dimensiones, etc. ejemplo sistema de partida doble
Conceptuales: y explicar ideas concebidasconformadas por el entendimiento ejemplo pensamiento expresado con palabras
Gráficos: permite explicar y comunicar representaciones simplificadas de la realidad física o ideal mediante figuras o símbolos ejemplo organigrama
5) clases de unidades organizativas
a) unidad de línea: son todas las unidades que se encuentran vinculadas por las relaciones de autoridad de línea. Constituyen la esencia demodelo de funcionamiento, sin ellas el modelo no existiría, mientras que si existiría sin una unidad asesora
b) unidad asesora: es la unidad organizativa que se encuentra siempre vinculada por una relación autoridad asesora a una unidad de línea a la cual aconseja y presta asesoramiento de acuerdo a su especialidad
c) unidad de servicio: es una unidad también de línea como misión prestar unapoyo o servicio especial a todas las otras unidades de línea. Esta unidad surge cuando se decide que determinadas tareas están presentes o que son necesarias para la organización
6) distinto tipo de relaciones que indican las líneas de un organigrama
a) de línea es una relación de persona a persona de tipo superior es la que define modelos jerárquicos de autoridad en un modelo y constituyen laesencia de las relaciones ejemplo relación jefe colaborador
b) relación asesora o staff permite vincular a una unidad especialista en conocimiento, técnica, disciplina con una unidad de línea y esta relación define una función de asesoramiento, y apoyo a la unidad y por la cual está relacionada la unidad vinculada sólo brinda consejos, asesoramiento, según su especialidad a unidad de línea a la cualestá relacionada.
c) relación funcional: es una relación de tipo personal función que significa una autoridad que una persona, puesto o unidad organizativa tiene sobre una función o grupo de funciones otra persona, puesto a unidad organizativa. Es un tipo de relación que trasciende de niveles de autoridad
7) integración de tareas
A es una necesidad de unir actividades y modos de diseñarmodelos mediante la definición de partes o unidades que cierren procesos o sus procesos, y que transmitan la responsabilidad de su resultado a una persona o grupo de personas, es decir no sólo hay que concentrarse en las distintas tareas o actividades, sino también en ser capaz de unir las y asociarlas a un resultado.
8) nuevas formas de funcionamiento virtual
a) el banco en casa: se ofrece gratis elacceso Internet a personas que tienen cuenta bancaria permitiendo consultar saldos y efectuar transferencias
b) el periódico en casa: la mayoría de los periódicos importantes del mundo tienen su presencia en Internet.
c) la agencia de viajes en casa: se pueden concretar pasajes estadías y vacaciones sin la necesidad de contactarse física o telefónicamente con tales empresas
d) la tienen en...