Administracion

*INDICE*

*:__.PLANEASION.

*:__.ORGANIZACION.

*:__.INTEGRACION-

*:__.DIRECCION.

*:__.CONTROL.

*:__.RECURSOS HUMANOS.

*:__.MERCADOTECNIA.

*:__.OPERACIONES.

*:__.INFORMATICA.

*:__.FINANZAS.

INTRODUCCION
Una de las razones que hacen importante el uso de la administración es porque esta ciencia permite emplear con eficacia los recursos humanos,materiales financieros.
Establece como obtener las posibilidades de actividad y actuación, además, de presentar el factor fundamental al fin de lograr un bien rendimiento en la organización.
Los estudiosos de esa ciencia denominan que es la ciencia que estudia y se encarga de la coordinación.
La administración representa el éxito o fracaso para las organizaciones ante esto se presenta el papeltan destacado que tiene la administración.
En fin la administración es aquella que mantiene una empresa u organizaron bajo control.

GENERALIDADES SOBRE ADMINISTRACION
La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal ósea la explicación del origen de la palabra ADMINISTRACION.
Sin embargo la administración puede definirse de diversas formas al igual que muchas otrasdel conocimiento humano.
¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION?
Los mismos conceptos y propósitos analizados para la estructura de una definición sobre la admón. Son la pauta para determinar su importancia las condiciones que imperan en esta epoca llena de crisis.
La admón... También es importante porque al mejorarla obtienen un mayor nivel de competitividad ya que se coordinan mejor suselementos que son los sig:
*_.Maquinaria
*_.Mano de obra
*_.Mercado

Es necesario agregar a tales conceptos las características de la admón.que son:
*_.Universalidad.
*_.Su especificidad.
*_.Su unidad temporal.
*_.Su unidad gerargica.

¿QUIEN PUEDE SER ADMINISTRADOR?
Pueden desempeñar el cargo tantas personas o jurídicos estos administran con las facultades que dispongan decopropiedad.
EL NOMBRAMIENTO
Corresponde a la asamblea de copropietarios.
El nombramiento debe costar en el acta de asamblea en que se adopto el acuerdo y reducirse a la estructura publica por la persona autorizada por tal efecto o cualquier miembro del comité de administración .La novedad de la ley es que caso que no se aya designado de administrador actuara como tal el presidente de comité deadministración.
FUNCIONES DEL CARGO
Respecto a las funciones del administrador estas
Estarán establecidas en el reglamento de propietarios específicamente le conceda sin
prejuicio que a falta de disposición especifique lo conocido.

DURACION DEL CARGO
Este dura en el cargo mientras cuente con la confianza de la asamblea lo que constituye una novedad de la ley dando que la antigualegislación establecerá que duraba el cargo el periodo de un año.
ETICA EMPRESARIAL
Es una rama de la ética aplicada y se ocupa de las cuestiones normativas d la naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios.
La gestión empresarial la originan d una corporación, las conductas en el mercado de las organizaciones comerciales.
La ética empresarial se distingue porun lado de las ciencias empresariales tales como la economía o la historia comercial.
RAZONES PARA UNA ETICA DE LAS ORGANISACIONES
Las organizaciones por la ética organizativa que se
Les hace necesarias han sido destacadas por los estudios del desarrollo corporativo son las sirscunstancias qué presionan a las empresas qué las abordan o adopta una buena org.
La ética empresarial esindispensable que trabaja en una empresa en gobierno en una institución a todos las personas que laboramos o trabajamos debemos aplicar ética.
El panorama actual de las empresas de nada favorece sus actividades, atenta contra la estabilidad financiera, afecta el bienestar interno y la productividad repercutiendo en la competitividad.
PROCESO ADMINISTRATIVO
Planificación: Determinación de los...