Administracion

MISION:
Nos dedicamos a la comercialización de prendas de vestir de estilo informas destinada a la población joven. La base de nuestro éxito es el producto del esfuerzo de nuestros recursos humanoscalificados y motivados, quien a su vez posibilita la obtención de una adecuada rentabilidad con el que se puede razonablemente compensar a los socios de la empresa.
VISION:
Nuestra empresa deberáir posicionándose sólidamente entre las primeras, creando una empresa modelo, a través del reconocimiento de la continua capacitación y la puesta en marcha de distintas ideas, que saldrán del contactode los encargados con los consumidores y la preocupación de la empresa en lograr la satisfacción de éstas.

VALORES:
* Importancia de los Clientes y del Servicio a Clientes
* Compromiso conla Calidad
* Compromiso con la Innovación
* Respeto a los empleados como individuos y al deber que tiene la Compañía con ellos.
* Importancia de la honestidad, la integridad y principioséticos.
* Deber ante los Socios
* Deber ante los proveedores
* Importancia de la Protección ambiente.

OBJETIVOS:

Tener una excelente calidad en cuanto al producto, saber lasnecesidades del consumidor, en largo plazo o en futuro queremos lograr posicionarnos en el mercado internacional para así poder exportar e importar mercancía.

TAMAÑO DE LA EMPRESA:
La empresa es pequeña,ya que cuenta con 10 empleados totalmente capacitos en sus diferentes áreas.
ANALISIS E INTERPRETACION DE ORGANIGRAMA:
Cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior,ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad alos puestos que dependen de él y así sucesivamente.

ENFOQUE:
Su enfoque es humanista, ya que se encarga del buen trato asía el cliente o el consumidor, en este caso también tomaremos en cuenta...