Administracion

Identificación de la idea de mi proyecto
Ideas de Proyectos |
El primer paso, es identificar la idea, eso que consideramos puede dar respuesta a una problemática, o necesidad o podría ser una oportunidad para innovar. |
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Qué debo tener en cuenta para la formulación de mi proyecto?
| Identificación Variables para la formulación de mi proyecto |
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Este espacioencontrarás las actividades propuestas para la definición de las variables necesarias para la formulación del Proyecto |
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Quién estaría interesado en utilizar o adquirir mi producto
Actividad 4 : y Cuanto puedo cobrar?
Actividad 2 : Caracterización el product
Actividad 3: Producción

Estructura organizacional de mi proyecto
Identificación estructura de mi proyecto |
Propuestade la organización de mi proyecto, talento humano, deberes y derechos de los trabajadores y empleadores, seguridad social |
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Identificación recursos para el desarrollo de mi proyecto
| Identificación recursos y fuentes de financiación |
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Identifico los recursos de mi proyecto y que opciones tengo para  su implementación. |
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Gestión de Proyectos |Sustentación del proyecto |
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Objetivos:
* Conocer los distintos sistemas de registro de la información recabada en los cv´s.
* Definir estrategias de contacto con los postulantes que sena de calidad y que se orienten al respeto que dicho trato implica.
* Identificar los diferentes mecanismos disponibles para el registro de datos de las presentaciones espontáneas, como herramientafundamental del reclutamiento.
* Definir qué es una entrevista de trabajo e identificar las variables que se entrecruzan en la misma.
* Conocer las recomendaciones a tener en cuenta en los diversos tipos de entrevista.
Objetivos:
1. Analizar conjuntamente tu trayectoria anterior y comprender exactamente tus expectativas actuales.
2. Comprobar si eres el tipo de persona que sedesenvolverá bien en nuestra compañía basándonos en un análisis de tu perfil de competencias. Buscamos personas con iniciativa, flexibilidad, curiosidad intelectual, creatividad, habilidad analítica y espíritu de equipo. Consideramos que éstas son las mejores capacidades para tener éxito en Accenture.
3. Decidir qué tipo de trabajo se ajusta más a tu perfil y a nuestras necesidades.

CRONOGRAMAAgosto Agosto 19 y 20Agosto 24 y 25Consulta y aplicación de prueba Agosto 31Septiembre 1Septiembre 2Septiembre 3Septiembre 4 Reprogramación de prueba Septiembre 6Septiembre 7 Septiembre 9Septiembre 16 al 21Septiembre 22Septiembre 25 al 30Octubre 30 | Publicación de la oferta de programas de formación tituladaCharlas informativas en cada centroInscripciones por la página Web Documentos deidentidad terminados en 0 y 1Documentos de identidad terminados en 2 y 3 Documentos de identidad terminados en 4 y 5Documentos de identidad terminados en 6 y 7Documentos de identidad terminados en 8 y 9 Solo para aquellos aspirantes que presenten dificultadesDocumentos de identidad terminados en 0,1,2,3 y 4Documentos de identidad terminados en 5,6,7,8 y 9 Consulta aspirantes preseleccionadosAplicación deTaller-EntrevistaConsulta aspirantes seleccionadosEntrega y verificación de documentosInducción e inicio de la formación |
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*   ¿Qué debo tener en cuenta para presentar la prueba de selección?
*     Tener un equipo con conexión a internet, y el tiempo necesario para responder la prueba.
*   ¿Dónde puedo presentar la prueba?
* Desde el cualquier punto de acceso ainternet, el equipo de su casa si cuenta con Internet, ó desde un servicio particular de Internet.
*   ¿Cuánto dura la prueba de selección?
* Está diseñada para responder en 20 minutos.
* Una vez habilitada la prueba debe responder, porque si la cierra sin desarrollarla su puntaje será cero (0), igualmente si finaliza el tiempo asignado la prueba se cerrará y validará las respuestas...