Administracion

Carla Andrea Alarcón de la Maza Magister en Desarrollo Organizacional y RRHH Universidad del Desarrollo Diplomado en Educación Superior Universidad Santo Tomás Ingeniero Comercial Universidad Austral de Chile Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas Universidad Austral de Chile

Evaluaciones y sus ponderaciones
- Certamen escrito (2) - Trabajo (2) - Control (4) - Disertación -Bono por participación - Recomendaciones:
 Participar mucho en clases.  Esforzarse por relacionar los contenidos con la realidad.

70% 20% 10% equivale a un control. 5 puntos certamen siguiente.

 Tener un portafolio con el programa, la materia, las lecturas y las

pautas de evaluación.  Tomar apuntes en clases.  Aprovechar esta instancia de aprendizaje. No pierda este tiempo, alguiense está esforzando por pagarlo.

Tal Ben-Shahar
“Somos lo que hacemos cada día. De modo que la excelencia no es un acto, es un hábito”.

Ejercicio
Buen profesor …?

Buen alumno…?

Objetivos de la Asignatura
   
    

El alumno será capaz de: Describir lo que es y hace un negocio o empresa privada. Identificar las principales actividades de una empresa. Definir lo que esadministración y sus niveles administrativos. Describir los elementos de diseño de la organización y de su cultura. Describir el proceso administrativo y sus funciones. Explicar etapas del proceso de toma de decisiones. Explicar los procesos de planeación y control de la producción. Describir las políticas básicas de mantenimiento. Identificar aspectos legales y reglamentarios de empresas.Unidad I: La Empresa Privada
Objetivos:
 Identificar los elementos de una empresa.
 Identificar los objetivos de una empresa.  Entender el entorno de una empresa.

¿Qué es una empresa?
Organización

Para Schein (1992) las organizaciones son “Formaciones sociales complejas y plurales compuestas por individuos y grupos con limites relativamente fijos e identificados, que constituyen unsistema de roles coordinado mediante un sistema de autoridad y de comunicación y articulado por un sistema de normas y valores que integran las actividades de sus miembros en orden a la consecución de fines previamente establecidos de duración relativamente estable y continua y se hallan inmersos en un medio ambiente que influye sobre ellos”.

Concepto Empresa
Definición empresa: sistema (Conjuntoordenado de cosas que tienen relación entre si y contribuyen a un fin) social que transforma recursos para obtener determinados bienes o servicios. Esto no siempre relacionado con la obtención de utilidad o ganancia, sino que empresa se refiere a organizaciones lucrativas y no lucrativas, a organizaciones grandes, medianas y pequeñas, a productoras de bienes y servicios.

Empresa
Ejemplos deempresa: tienda de ropa, clínica privada, hospital público (cuya característica es que el estado debe aportar recursos para su funcionamiento, ya que los recursos obtenidos por la prestación de los servicios no son lo suficientes para operar), almacén, constructora. En todas estas empresas es aplicable y necesaria la administración.

Clasificación de las empresas
Existen varios tipos declasificación de las empresas, entre las principales tenemos las siguientes:  Por su tamaño  Por su actividad económica  Por su constitución patrimonial

Clasificación de las empresas
 Por su tamaño

En Chile el Ministerio de Economía define las empresas según su nivel de ventas o por cantidad de empleados:
Tipo de empresa Micro empresa Pequeña E Mediana E Gran E Ventas anuales en UF Hasta2.400 2.400-25.ooo 25.000-100.000 Sobre 100.000 Tipo de empresa Micro empresa Cantidad de empleados Hasta 9

Pequeña E
Mediana E Gran E

De 10 a 49
50-199 Sobre 199

Clasificación de empresas
 Por su actividad económica

· Extractivas: son las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias, por ejemplo, pesca, agricultura, caza, explotación de bosques y canteras, etc. ·...