Admon estrategica

ADMINISTRACION ESTRATEGICA

La formación de la mente del estratega
• Puede cultivarse, aprenderse, desarrollarse, disfrutarse
• No está limitada al genio natural
• Complementa la capacidadrazonadora con la creativa
El estratega compite
1. Examinan y comprenden el conjunto y los niveles de detalles.
2. Van a la profundidad de las cosas
3. Los estrategas dedican tiempo a analizar ysintetizar información para comprender la esencia del problema.
4. No se aferran a sus planteamientos y se preguntan de qué otra forma pueden hacer mejor lo que hacen.
5. Leen, leen, leen, y leen.
6.Ponen a trabajar a la mente, juegan con las ideas, le dan vueltas, buscan muchas opciones.
7. No les importa hacer preguntas que pongan al descubierto su ignorancia.
8. Prestan igual atención alcontenido de la información, a la fuente y a la forma en que fue transmitida.
9. Se valen tanto de la intuición como del análisis.
10. Saben que lo que aparenta ser una tontería puede ser una de lasmejores ideas.
Para adquirir una mente de estratega se requiere un enfoque mental que lleva a:
• Investigar las causas (no la causa)
• Corregir las causas (no la causa)
• Prevenir la recurrencia delas causas (no la causa)
• Buscar mejorar siempre la situación habitual
• Estar siempre atento a lo que pasa tanto en el ambiente interno como en el externo.
• Buscar, obtener y aplicar nuevas ideas.• No perder de vista el futuro, sin dejar de mantener un pie en el presente y otro en el pasado
• Usar siempre la imaginación creativa
• Buscar siempre nuevas formas de hacer mejor lo que hacemosHabilidades para los líderes estrategas
• Mantenerse bien informado a través de varios canales de comunicación
• Enfocar su tiempo y energía en concentrarse en un número limitado de asuntosimportantes
• Habilidad para jugar el juego del poder
• Visión para identificar las áreas de indiferencia
• Arte de la flexibilidad
• Orientar siempre la toma de decisiones en función de los objetivos...