Aguinaldo
Páginas: 2 (279 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2013
El Aguinaldo
¿Qué es el Aguinaldo?
El artículo 87 de la LFT dice que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 dediciembre, equivalentes a 15 días de salario por lo menos. Es un tipo de gratificación anual que todas las empresas deben pagar a todos los empleados, no es un regalo sinouna obligación.
Salario Base
Salario Base x Días de Aguinaldo (Mínimo 15). Lo correcto es usar el salario diario y no el salario integrado. Y si un empleado tuvovarios salarios durante el año se debe usar el último. Y para los comisionistas se usa el promedio de sus comisiones.
Días de Aguinaldo
Deben ser mínimo 15, pero hayempresas que pagan mas, por ejemplo algunas pagan 30 días de aguinaldo, aunque a veces únicamente se les da a gerentes y directores o bien a empleados que hayan cumplidovarios años en la empresa.
Pago Proporcional
El artículo 87 dice que si no se trabajo el año completo, tendrá derecho a recibir una parte proporcional. Cuando el empleadorenuncia o es despedido recibirá en su finiquito la parte proporcional del aguinaldo por el tiempo que estuvo en la empresa, también se descuenta de la proporción losdías de faltas aunque sean justificadas, permisos sin goce e incapacidades que sean por incapacidad general. Ejemplo:
Impuestos
Los 30 salarios mínimos alrededor de $1,500.00 son libres de impuesto, la forma de calcularlos es especial, similar a la prima de vacacional, a la prima dominical o al PTU.
Fecha Límite
Es a más tardar el19 de diciembre, los trabajadores tienen hasta un año para cobrarlo, y si la empresa no cumple con su obligación puede ser multada hasta por 315 salarios mínimos.
¿Qué es el Aguinaldo?
El artículo 87 de la LFT dice que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 dediciembre, equivalentes a 15 días de salario por lo menos. Es un tipo de gratificación anual que todas las empresas deben pagar a todos los empleados, no es un regalo sinouna obligación.
Salario Base
Salario Base x Días de Aguinaldo (Mínimo 15). Lo correcto es usar el salario diario y no el salario integrado. Y si un empleado tuvovarios salarios durante el año se debe usar el último. Y para los comisionistas se usa el promedio de sus comisiones.
Días de Aguinaldo
Deben ser mínimo 15, pero hayempresas que pagan mas, por ejemplo algunas pagan 30 días de aguinaldo, aunque a veces únicamente se les da a gerentes y directores o bien a empleados que hayan cumplidovarios años en la empresa.
Pago Proporcional
El artículo 87 dice que si no se trabajo el año completo, tendrá derecho a recibir una parte proporcional. Cuando el empleadorenuncia o es despedido recibirá en su finiquito la parte proporcional del aguinaldo por el tiempo que estuvo en la empresa, también se descuenta de la proporción losdías de faltas aunque sean justificadas, permisos sin goce e incapacidades que sean por incapacidad general. Ejemplo:
Impuestos
Los 30 salarios mínimos alrededor de $1,500.00 son libres de impuesto, la forma de calcularlos es especial, similar a la prima de vacacional, a la prima dominical o al PTU.
Fecha Límite
Es a más tardar el19 de diciembre, los trabajadores tienen hasta un año para cobrarlo, y si la empresa no cumple con su obligación puede ser multada hasta por 315 salarios mínimos.
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