aguinaldo




¿Qué es el Aguinaldo?
Es una gratificación Anual que todos los patrones deben pagar a sus empleados antes del 20 de Diciembre; lo equivalente a 15 días de sueldo como mínimo.

¿Cuál es elfundamento legal para el pago de aguinaldo?
Lo estipula la Ley Federal del Trabajo Mexicana en su Art. 87

¿Cómo se calcula el aguinaldo?




PARTE PROPORCIONAL:
A los trabajadores cuyarelación de trabajo termine antes de la fecha límite de pago del Aguinaldo, les debe ser pagada la parte proporcional del mismo conforme al tiempo que hayan laborado en el año calendario, cualquiera que seadicho tiempo (Art. 87 LFT).
CALCULO DE LA PARTE PROPORCIONAL:
La parte proporcional del Aguinaldo se calcula dividiendo el número de días del Aguinaldo anual que otorga la empresa entre los 365 díasdel año, y multiplicando el resultado por el número de días que laboró el trabajador en el año calendario, incluyendo los días de descansos semanales y festivos.
SALARIO BASE DE PAGO:
En el caso delos trabajadores contratados como vendedores, agentes de comercio, agentes de seguros, propagandistas y otros semejantes, el salario cuota diaria para pago del aguinaldo será el promedio de losingresos percibidos en el último año de trabajo, o del tiempo de trabajo en caso de que no haya cumplido el año (Art. 289 LFT).
INTEGRACION DE PRESTACIONES:
Conforme a lo expuesto anteriormente, losingresos por concepto de prestaciones, tiempo extra, etc. no forman parte del salario para efectos de pago del aguinaldo.


DIAS DE INCAPACIDAD POR MATERNIDAD:
Los días de ausencia laboral de lasmadres trabajadores por motivo de los periodos pre y postnatales (antes y después del alumbramiento), no deben ser descontados como no trabajados para efectos del pago del aguinaldo (Art. 170 LFT).PATRONES OBLIGADOS:
Todos los patrones que utilicen los servicios de trabajadores mediante una relación de trabajo de tipo subordinado, están obligados a otorgar el pago del aguinaldo.

SANCION POR...