Alta dirección pública
Páginas: 3 (541 palabras)
Publicado: 16 de mayo de 2011
Cambios positivos al Sistema de Alta Dirección Pública
Las reformas legales propuestas debieran ayudar a poner fin al uso poco apropiado que se ha dado hasta ahora a las designaciones interinas.27/01/2011 - 04:00
EL MINISTRO de Hacienda anunció la presentación de un proyecto de ley que introduce diversas modificaciones al Sistema de Alta Dirección Pública (SADP). Las mássignificativas pretenden hacerse cargo de diversos inconvenientes que se presentaron con ocasión del cambio de gobierno, en relación con la postulación de quienes son nombrados como interinos mientras seresuelven los concursos, como también las facultades que éstos pueden ejercer en la remoción y designación de funcionarios del segundo nivel jerárquico.
Si bien a todo gobierno le asiste el derecho derealizar cambios amplios en las direcciones superiores de los servicios públicos, los que incluso pueden ser indispensables para asegurar una cabal y oportuna aplicación de las políticas por las cualesel electorado se pronunció, no corresponde que se debilite el mecanismo de reemplazo previsto en la ley, al generarse la sensación que la designación de un reemplazante provisional tiene el carácterde definitiva, por cuanto se desincentivan postulaciones competitivas. Contribuye a ello que este reemplazante pueda solicitar renuncias o resolver postulaciones de jefaturas de segundo niveljerárquico.
La creación del SADP tuvo el propósito de mejorar la calidad del servicio que prestan los entes públicos a la ciudadanía, asegurando que muchos de sus directivos fueran seleccionados pormérito, luego de un proceso de postulación, sin perjuicio de mantener el carácter de empleados de exclusiva confianza del Presidente de la República o de la autoridad de que se trate.
Al asumir elactual gobierno, se solicitaron renuncias a diversos jefes de servicio, lo cual mereció críticas de algunos sectores, porque implicaba un desconocimiento y debilitamiento de la labor del SADP. Tales...
Las reformas legales propuestas debieran ayudar a poner fin al uso poco apropiado que se ha dado hasta ahora a las designaciones interinas.27/01/2011 - 04:00
EL MINISTRO de Hacienda anunció la presentación de un proyecto de ley que introduce diversas modificaciones al Sistema de Alta Dirección Pública (SADP). Las mássignificativas pretenden hacerse cargo de diversos inconvenientes que se presentaron con ocasión del cambio de gobierno, en relación con la postulación de quienes son nombrados como interinos mientras seresuelven los concursos, como también las facultades que éstos pueden ejercer en la remoción y designación de funcionarios del segundo nivel jerárquico.
Si bien a todo gobierno le asiste el derecho derealizar cambios amplios en las direcciones superiores de los servicios públicos, los que incluso pueden ser indispensables para asegurar una cabal y oportuna aplicación de las políticas por las cualesel electorado se pronunció, no corresponde que se debilite el mecanismo de reemplazo previsto en la ley, al generarse la sensación que la designación de un reemplazante provisional tiene el carácterde definitiva, por cuanto se desincentivan postulaciones competitivas. Contribuye a ello que este reemplazante pueda solicitar renuncias o resolver postulaciones de jefaturas de segundo niveljerárquico.
La creación del SADP tuvo el propósito de mejorar la calidad del servicio que prestan los entes públicos a la ciudadanía, asegurando que muchos de sus directivos fueran seleccionados pormérito, luego de un proceso de postulación, sin perjuicio de mantener el carácter de empleados de exclusiva confianza del Presidente de la República o de la autoridad de que se trate.
Al asumir elactual gobierno, se solicitaron renuncias a diversos jefes de servicio, lo cual mereció críticas de algunos sectores, porque implicaba un desconocimiento y debilitamiento de la labor del SADP. Tales...
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