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Páginas: 7 (1570 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2013
TEMA
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CONCEPTOS FUNDAMENTALES DESARROLLAR
ANTECEDENTES GENERALES
EVIDENCIAS
Durante el paso de los años nos muestra cómo ha ido evolucionando la organización, el cómo fue la organización en tiempos pasados y el cómo es ahora, las necesidades que había y dificultades para organizarse.
En el año 429 AC un hombre llamado Aristóteles nacido en Grecia empezó a estudiar laorganización del estado y la distinguen 3 formas: monarquía o gobierno de uno solo, aristocracia o gobierno en elite y democracia o gobierno del pueblo.
En ese tiempo iniciaba la organización ya que hace unos años pues los gobiernos se le llamaban monarquía ya que antes había un monarca a cargo de un país y pues él lo organizaba y democracia es una forma de organización mediante grupos depersonas.”
Samuel P. Newman que dice que dentro de las funciones de la administración debe de existir un orden.
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CONCEPTOS FUNDAMENTALES DESARROLLAR
ANTECEDENTES GENERALES
FUNCIÓN ORGANIZAR
Aquí nos dice sobre el concepto de estructura, y su significado es el siguiente: cuando varios elementos de diferente o igual naturaleza estánunidos para formar otro elemento más complejo, necesitando de la unión que configuran el nuevo elemento.
La estructura organizacional esta a su vez se define como el estructuras internas que definen la forma de la organización, definiendo las tareas por puestos y unidad y señala como deben coordinarse, en esta estructura las partes están integradas, y si una de las partes falla afecta en todala estructura.
Samuel P. Newman nos dice que dentro de las funciones de la administración debe de existir un orden, y está en lo correcto dentro de algo administrativo, o dentro de una organización debe de existir una disciplina, con reglas, roles que debes de cumplir etc., y esa disciplina lleva a obtener un orden y es importante ya que para todo debes ser muy disciplinado y ordenado para elbien tuyo y de la empresa.
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CONCEPTOS FUNDAMENTALES DESARROLLAR
ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS
NTRODUCCIÓN
La organización de la iglesia católica, la organización militar; es muy importante la organización dentro de estos lugares, ya que dentro de la organización militar pues depende todo un país.
Los militares son muy organizados, porquecada uno de los niveles tiene un encargado o jefe y pues están muy organizados , además cuentan con la mejor disciplina que hay en el mundo yo pienso eso porque pues para ser un soldado no es nada fácil , debes de tener carácter desde los que van iniciando hasta los meros jefes de ahí , ya que es muy fuerte el trato que se realiza dentro de esta organización , y pues cargan una responsabilidad muygrande porque estos militares están para defender al país de cualquier cosa que suceda.
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CONCEPTOS FUNDAMENTALES DESARROLLAR
ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS
CONCEPTO ESTRUCTURA
La revolución industrial, esta fue una causa muy grande para el desempleo de personas ya que se inventaron maquinas que sustituían a las personas, aquí es donde surgen lossindicatos que es: una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción fábrica, taller, empresa.
Los elementos que fundamentan las definiciones como lo son: estructura, sistematización, agrupación y asignación de actividades, jerarquía y simplificaciónde funciones estas son muy importantes en el ámbito de la organización porque cumpliendo con cada una de estos fundamentos lograras una muy buena y excelente organización.
La importancia de la función de organizar es que establece la mejor manera de lograr metas y objetivos esto es muy cierto ya que entre más organización es trabajar más seguro, más eficaz, y con mejor calidad y así uno se...
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CONCEPTOS FUNDAMENTALES DESARROLLAR
ANTECEDENTES GENERALES
EVIDENCIAS
Durante el paso de los años nos muestra cómo ha ido evolucionando la organización, el cómo fue la organización en tiempos pasados y el cómo es ahora, las necesidades que había y dificultades para organizarse.
En el año 429 AC un hombre llamado Aristóteles nacido en Grecia empezó a estudiar laorganización del estado y la distinguen 3 formas: monarquía o gobierno de uno solo, aristocracia o gobierno en elite y democracia o gobierno del pueblo.
En ese tiempo iniciaba la organización ya que hace unos años pues los gobiernos se le llamaban monarquía ya que antes había un monarca a cargo de un país y pues él lo organizaba y democracia es una forma de organización mediante grupos depersonas.”
Samuel P. Newman que dice que dentro de las funciones de la administración debe de existir un orden.
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CONCEPTOS FUNDAMENTALES DESARROLLAR
ANTECEDENTES GENERALES
FUNCIÓN ORGANIZAR
Aquí nos dice sobre el concepto de estructura, y su significado es el siguiente: cuando varios elementos de diferente o igual naturaleza estánunidos para formar otro elemento más complejo, necesitando de la unión que configuran el nuevo elemento.
La estructura organizacional esta a su vez se define como el estructuras internas que definen la forma de la organización, definiendo las tareas por puestos y unidad y señala como deben coordinarse, en esta estructura las partes están integradas, y si una de las partes falla afecta en todala estructura.
Samuel P. Newman nos dice que dentro de las funciones de la administración debe de existir un orden, y está en lo correcto dentro de algo administrativo, o dentro de una organización debe de existir una disciplina, con reglas, roles que debes de cumplir etc., y esa disciplina lleva a obtener un orden y es importante ya que para todo debes ser muy disciplinado y ordenado para elbien tuyo y de la empresa.
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ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS
NTRODUCCIÓN
La organización de la iglesia católica, la organización militar; es muy importante la organización dentro de estos lugares, ya que dentro de la organización militar pues depende todo un país.
Los militares son muy organizados, porquecada uno de los niveles tiene un encargado o jefe y pues están muy organizados , además cuentan con la mejor disciplina que hay en el mundo yo pienso eso porque pues para ser un soldado no es nada fácil , debes de tener carácter desde los que van iniciando hasta los meros jefes de ahí , ya que es muy fuerte el trato que se realiza dentro de esta organización , y pues cargan una responsabilidad muygrande porque estos militares están para defender al país de cualquier cosa que suceda.
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CONCEPTOS FUNDAMENTALES DESARROLLAR
ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS
CONCEPTO ESTRUCTURA
La revolución industrial, esta fue una causa muy grande para el desempleo de personas ya que se inventaron maquinas que sustituían a las personas, aquí es donde surgen lossindicatos que es: una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción fábrica, taller, empresa.
Los elementos que fundamentan las definiciones como lo son: estructura, sistematización, agrupación y asignación de actividades, jerarquía y simplificaciónde funciones estas son muy importantes en el ámbito de la organización porque cumpliendo con cada una de estos fundamentos lograras una muy buena y excelente organización.
La importancia de la función de organizar es que establece la mejor manera de lograr metas y objetivos esto es muy cierto ya que entre más organización es trabajar más seguro, más eficaz, y con mejor calidad y así uno se...
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