Analisis de puesto
Páginas: 2 (452 palabras)
Publicado: 11 de enero de 2012
DESCRIPCION DEL PUESTO DE JEFE DE ALMACEN
Denominación del Puesto: Jefe de Ventas
Departamento: Ventas al De tal
Informa a: Gerente
Situación Laboral: Contratación AnualPreparado por: Jorge Hermida
Aprobado por:
Fecha de Aprobación: 15 de septiembre de 2009.
Resumen del Puesto.
Dirige, organiza, y maneja el departamento de ventas al menor;Supervisa el trabajo de vendedores, cobradores, despachadores; mejora la atención al cliente, controla el flujo de mercadería, verifica y aprueba créditos, maneja la cartera vencida. Es coparticipe del laelaboración del plan publicitario.
Las Relaciones.
El puesto es de total relación pública tanto dentro y fuera de la compañía, y se relaciona con:
Personas Fuera de la Compañía.
Clientes engeneral.
Clientes institucionales.
Proveedores.
Servicios Técnicos.
Personas Dentro de la Compañía
Vendedores.
Gerente.
Bodeguero
Despachador.
Jefe de Departamento de Informática.Auxiliar Contable
Contador.
Cobrador.
Responsabilidades Y Obligaciones.
Es responsable de:
Del trabajo de vendedores, cobradores, despachadores.
De los créditos efectuados a clientes.
Sonsus Obligaciones:
Atender respetuosa y amablemente a las personas con quien tiene contacto.
La apertura y cierre del almacén en los horarios establecidos.
Elaborar un plan de ventastrimestralmente.
Dirigir a los vendedores, cobradores y despachadores en su trabajo.
Elaborar órdenes de reposiciones de mercadería.
Investigar y capacitar al personal sobre los productos de venta.Realizar cotizaciones especiales
Realizar seguimientos a cotizaciones elaboradas, propias y de los vendedores.
Organizar las exhibiciones (Merchardising).
Manejar promociones en temporadasespeciales.
Presentar opciones publicitarias.
Asistir a las reuniones de planificación de departamentos
Elaborar un plan de manejo de cartera.
Verificar los créditos.
Aprobar créditos.
Recuperar...
Denominación del Puesto: Jefe de Ventas
Departamento: Ventas al De tal
Informa a: Gerente
Situación Laboral: Contratación AnualPreparado por: Jorge Hermida
Aprobado por:
Fecha de Aprobación: 15 de septiembre de 2009.
Resumen del Puesto.
Dirige, organiza, y maneja el departamento de ventas al menor;Supervisa el trabajo de vendedores, cobradores, despachadores; mejora la atención al cliente, controla el flujo de mercadería, verifica y aprueba créditos, maneja la cartera vencida. Es coparticipe del laelaboración del plan publicitario.
Las Relaciones.
El puesto es de total relación pública tanto dentro y fuera de la compañía, y se relaciona con:
Personas Fuera de la Compañía.
Clientes engeneral.
Clientes institucionales.
Proveedores.
Servicios Técnicos.
Personas Dentro de la Compañía
Vendedores.
Gerente.
Bodeguero
Despachador.
Jefe de Departamento de Informática.Auxiliar Contable
Contador.
Cobrador.
Responsabilidades Y Obligaciones.
Es responsable de:
Del trabajo de vendedores, cobradores, despachadores.
De los créditos efectuados a clientes.
Sonsus Obligaciones:
Atender respetuosa y amablemente a las personas con quien tiene contacto.
La apertura y cierre del almacén en los horarios establecidos.
Elaborar un plan de ventastrimestralmente.
Dirigir a los vendedores, cobradores y despachadores en su trabajo.
Elaborar órdenes de reposiciones de mercadería.
Investigar y capacitar al personal sobre los productos de venta.Realizar cotizaciones especiales
Realizar seguimientos a cotizaciones elaboradas, propias y de los vendedores.
Organizar las exhibiciones (Merchardising).
Manejar promociones en temporadasespeciales.
Presentar opciones publicitarias.
Asistir a las reuniones de planificación de departamentos
Elaborar un plan de manejo de cartera.
Verificar los créditos.
Aprobar créditos.
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