analisis de puesto

ANALISIS DE PUESTO BASADO EN COMPETENCIA
DATOS GENERALESI. IDENTIFICACION DEL PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO:
Vendedor
CLAVE DEL PUESTO:
Puesto tipo - OB07
DEPARTAMENTO:
Ventas
PUESTO BAJO SU MANDO:
- - - - - - - - -
JEFE INMEDIATO:
Jefe de ventas Lic. Ana Rosa Alarcón Aguirre.
 
II. MISION DEL PUESTO:
Alcanzar los objetivos comerciales que se establezcan para el equipo de vendedores,con la mayor eficiencia y eficacia para así poder satisfacer al cliente.
III. OBJETIVO DEL PUESTO:
Enfocarse en alcanzar y superar los números de objetivos del puesto, así como también atender a los clientes que se le fueron asignados y a los desarrollados por el mismo
IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS: DESCRIPCIÓN
FUNCION 1:
Establecer un nexo entre la empresa y el cliente, no solo vender por vender.FUNCION 2:
Contribuir en la soluciones de problemas
FUNCION 3:
Administrar su territorio de ventas
FUNCIÓN 4:
Integrarse a las actividades de mercadotecnia que la empresa haga.
FUNCIÓN 5:
Colaborar en la distribución y/o colocación de material promocional en los locales, así como asesorar técnica, comercial y profesionalmente a sus clientes.
DATOS ESPECIFICOS
I. ESCOLARIDAD y/o AREAS DECONOCIMIENTO
NIVEL DE ESTUDIOS:
Técnico en administración y/o contabilidad
GRADO DE AVANCE:
Carrera técnica o pasante
EXPERIENCIA:
Mínima de 1 año y medio en ventas
AREAS DE CONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS QUE REQUIEREN:
Ventas Mercadotecnia Orientación al cliente Trabajo en equipo
II. CONDICIONES DE TRABAJO
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
: Si
FRECUENCIA:
Entre dos y tres veces al mesCAMBIO DE RESIDENCIA:
- - - - - - - - - -
PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO:
Si, (Atención de ferias y exposiciones y Atender correctamente las incidencias que se presente con el producto)

 CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO: - - - - - - - - - -

III. CAPACIDADES Y TECNICAS DEL PUESTO:

CAPACIDAD NIVEL DE DOMINIO:
Visión Estratégica: 30%Liderazgo: 60%Orientación a resultados: 100%Trabajo enequipo: 100%Negociación: 100%

TÉCNICAS NIVEL DE DOMINIO:
Investigación del área asignada: 100%Facilidad de palabra: 100%Ventas y cobranzas: 100%

IDIOMAS REQUERIDOS:

IDIOMA NIVEL DE DOMINIO:
INGLÉS BAJO/INTERMEDIO Y SABER LEER, HABLAR Y ESCRIBIR.

ANALISIS DE PUESTO BASADO EN COMPETENCIA
DATOS GENERALESI. IDENTIFICACION DEL PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO:
Jefe de Almacén
 CLAVE DEL PUESTO:Puesto tipo ² OC08
 DEPARTAMENTO:
Producción
PUESTO BAJO SU MANDO:
Almacenistas
JEFE INMEDIATO:
Supervisor, Lic. Iyari Raquel Torres Mora

II. MISION DEL PUESTO:
Efectuar las actividades requeridas para el manejo de entradas y salidas de los productos de la empresa y además de llevar un control sistematizado de los productos



III. OBJETIVO DEL PUESTO:
 Cumplir con las estrategiasnecesarias para llevar a cabo el conteo físico y sistemático del almacén, así como presentar un informe del conteo físico semanalmente, elaborar en copia y original todas las ordenes de salidas y entradas de los productos, así también como la optimización de inventarios y manejo de programas integrales de seguridad.


IV. FUNCIONES: DESCRIPCIÓN:

 
FUNCIÓN 1:
Controlar y registrar lasentradas y salidas de materiales, equipos, herramientas y otros bienes propiedad de la empresa, de acuerdo a lo establecido por la empresa para cotejar existencias.
FUNCIÓN 2:
Verificar que los materiales, equipos, herramientas y otros bienes propiedad de la empresa, estén debidamente almacenados para su localización y distribución adecuada.
FUNCIÓN 3:
Realizara, tramitara, expedirá y verificarareportes y documentos propios de su área para el reabastecimiento de materiales, equipos, herramientas y otros bienes propiedad de la empresa.
FUNCIÓN 4:
Solicitará y tramitara los medios o elementos que sean necesarios para carga y descarga de materiales, equipos y herramientas para el almacén.
FUNCIÓN 5:
Realizara actividades necesarias para la toma de inventarios y auditorias.

DATOS...