Analisis de puestos

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ANALISIS DE PUESTOS
I ASPESTOS GENERALES.

1.-Denominacion del puesto : Instructor de área
Otra(s) denominación(es) del puesto: _______________________
2.-Localizacion en la organización.
Elabore un organigrama que muestre la posición del puesto dentrode la organización

3.-Localizacion física en donde se encuentra el puesto: física(señalar edifico, piso, alineación, y orientación)

4.-¿Cuál es el objetivo general de su trabajo? Suministrar los materiales, recursos y herramientas para que los colaboradores efectúen de manera efectiva sus actividades y que se proyecte una buena organización en su trabajo
5.-¿A qué puesto esperaría serpromovido?__ Gerente Junior___________________________________________
6.-Si por lo general supervisa a otros, haga una lista de sus nombres y el titulo de sus puestos:
Concesionista – Ana Laura masías
7.-Si supervisa a otros, marque las actividades que son parte de sus responsabilidades de supervisión:
__Contratación _x_Instrucción __Promoción _x_Orientación_x_Asesorías
__Compensación __Capacitación __Presupuesto _x_Disciplina __Dirección
__Programación __Despidos _x_Desarrollo __Otra

8.-Jefe inmediato superior
Nombre Samuel Muratalla Puesto_:____Gerente Junior
9.-Jornada de trabajo
De __5__a__6__.Alimentación de 25 minutos por turno_
(Días)
Observaciones: (Jornadas u horarios extraordinarios):____________________________________________

2. DESCRIPCION GENERICA

Función Unidad Afectada Sistema Utilizado Objeto de la función Observaciones
Elaboración de stocks para venta Taquilla, movie lounch,dulcería Lograr buena imagen en el cine
Abastecimiento del producto en caja Dulcería y movie lounch Lograr una buena atención al cliente
Verificar el funcionamiento de los equipos Dulcería y movie lounch Lograr la eficiencia y la rapidez en el momento de atender al cliente
Reportar el estatus del área al supervisor inmediato Dulcería y movie lounch Evitar la falta de productos3. DESCRIPCION ANALITICA

DIAS QUINCENA MESES EVENTUALES
ACTIVIDADES L M M J V S D 1ª 2ª E F M A M J J A S O N D (Especificar)
Optimizar los insumos y recursos materiales asignados para el desarrollo del negocio x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x
Tener conocimiento de eventos especiales que requieran de una preparación de actividades Estrenos
Proveer las cantidades exactas de materiales e insumos x x x x x x x x x x x x x x x X
Mantener una clara comunicación con el equipo de gerencia como con los colaboradores x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X
Verificar la limpieza en el área dedulcería y movie lounch x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

4.-REQUERIMENTOS
4.1.-Conocimientos
Escolaridad:
-Educación básica X
-Educación secundaria X
-Bachillerato o vocacional X
-Carrera técnica o comercial x (estar estudiando)
-Profesional X (estar estudiando)
-Posgrado

4.2.- Habilidad
Conocimientosespeciales necesarios en el manejo de las maquinas, técnicas, etc. (especificar).
Sano manejo de efectivo, organización en el área de trabajo, control de inventario, servicio al cliente, excelente presentación, habilidad de comunicación, proactivo, orientación al logro, atento a los detalles ,capacidad de respuesta, trabajo bajo presión, empuje y motivación
4.3.-Idiomas
Idioma...
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