Analisis Libro La Paradoja

Liderazgo en Gestión de Empresa (PUCMM)
Maribel Justo Suarez.
Analisis Libro: La Paradoja

En este libro se habla de la historia de John un hombre muy exitoso, pero el mismo se sentía presionadopor los compromisos de las diferentes instituciones a la que pertenecía, porque se sentía que no estaba cumpliendo con la necesidades de sus colegas, y poca comunicación con las personas que lorodaban, esto lo llevo a John a un monasterio cristiano donde conoció a Simeón.
Simeón había sido un exitoso líder empresario, este le presento a John los demás compañeros los cuales tenían puestos deliderazgo en diferentes compañías, los mismo compartieron sus experiencias durante su vida, como hemos estado conversando en nuestra clase de liderazgo Simeón dice que el líder no nace, si no que sehace, todos pueden ser lideres si así lo desean. Como también que el líder debe influir en las personas teniendo los comportamientos antes mencionados en clase, ser guía, alguien que inspire, tenercredibilidad, ser integro, empático, tener pasión, visión, generar confianza, capacidad de comunicación, entusiasta y ser persuasivo.
Otro tema era el paradigma, que debemos enfocarnos en que elmundo es cambiante y tenernos que adaptarnos al mismo, no encerrarnos en lo antiguo. Enfocarse en servir y satisfacer las necesidades del cliente, llevando a las personas con ánimo a dar lo mejor de sí ysabiendo escuchar a los demás.
Simeón describe los lideres conocidos mundialmente, como estuvimos conversando en el curso, que el gran líder ha sido Jesucristo por la influencia que tuvo con laspersonas. También esta Gandhi y Maria Teresa de Calcuta, los mismos tuvieron voluntad para ayudar y servir a las personas.
Dice que podemos elegir amar, pero amar definiéndolo a las cosas que hacemosy la voluntad que tenemos para hacerlas, y de cómo tratamos a los demás independientemente el carácter que posean o como sean, es respetarlos, ser humildes. Entre otras cualidades como: Paciencia,...