Analisis logistico de una cta
Páginas: 3 (626 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2010
ANALISIS LOGISTICO Y OPERATIVO PARA LA CREACION DE UNA C.T.A
UBICACIÓN
La ubicación de la cooperativa debe ser cerca de los centros hospitalarios, teniendo en cuenta las vías de acceso,servicio publico y servicios de taxis en el sector con regular periodicidad, además, hay que tener en cuenta que al conseguir el local para la oficina debe de ser un sitio amplio, con excelentepresentación externa e interna y parqueadero externo con una gran amplitud pensando en el futuro crecimiento empresarial.
Como recomendación de este sitio en particular se sugiere que sea algún lugarcomprendido entre el cuadrante ubicado desde la calle 5 con carrera 32 hasta la calle 5 con carrera 44 y desde este punto hasta la avenida roosevelth, lo mismo desde aquí hasta la avenida roosevelth hastala carrera 32.
ARRENDAMIENTO
Se recomienda que el valor del canon de arrendamiento sea un valor no superior de $450.000.oo pensando en el tiempo de retorno de las inversiones que se deban hacerdesde el momento de abrir operaciones comerciales por convenio con las empresas del sector comercial y empresarial de la ciudad de Cali.
PERSONAL OPERATIVO
Inicialmente el personal que senecesita para iniciar operaciones es de dos (2) personas las cuales serán asociadas a la cooperativa para desempeñar funciones de secretaria y mensajero y teniendo en cuenta la proyección de crecimientode la entidad se hará un convenio de trabajo adicional cada tres meses con personal asociado a la cooperativa.
PERSONAL EXTERNO
La cooperativa mantendrá relaciones comerciales con asesoresexternos con el fin de acrecentar las posibilidades de crecimiento a un corto plazo, sin tener vinculo directo con ellos para no generar carga compensatoria ni dependencia contractual.
PERSONALADMINISTRATIVO
Este empieza con la contratación de un gerente, el cual puede ser externo de la cooperativa, pero como se trata de generar empleo dentro de los mismos cooperados, debe de hacerse un...
UBICACIÓN
La ubicación de la cooperativa debe ser cerca de los centros hospitalarios, teniendo en cuenta las vías de acceso,servicio publico y servicios de taxis en el sector con regular periodicidad, además, hay que tener en cuenta que al conseguir el local para la oficina debe de ser un sitio amplio, con excelentepresentación externa e interna y parqueadero externo con una gran amplitud pensando en el futuro crecimiento empresarial.
Como recomendación de este sitio en particular se sugiere que sea algún lugarcomprendido entre el cuadrante ubicado desde la calle 5 con carrera 32 hasta la calle 5 con carrera 44 y desde este punto hasta la avenida roosevelth, lo mismo desde aquí hasta la avenida roosevelth hastala carrera 32.
ARRENDAMIENTO
Se recomienda que el valor del canon de arrendamiento sea un valor no superior de $450.000.oo pensando en el tiempo de retorno de las inversiones que se deban hacerdesde el momento de abrir operaciones comerciales por convenio con las empresas del sector comercial y empresarial de la ciudad de Cali.
PERSONAL OPERATIVO
Inicialmente el personal que senecesita para iniciar operaciones es de dos (2) personas las cuales serán asociadas a la cooperativa para desempeñar funciones de secretaria y mensajero y teniendo en cuenta la proyección de crecimientode la entidad se hará un convenio de trabajo adicional cada tres meses con personal asociado a la cooperativa.
PERSONAL EXTERNO
La cooperativa mantendrá relaciones comerciales con asesoresexternos con el fin de acrecentar las posibilidades de crecimiento a un corto plazo, sin tener vinculo directo con ellos para no generar carga compensatoria ni dependencia contractual.
PERSONALADMINISTRATIVO
Este empieza con la contratación de un gerente, el cual puede ser externo de la cooperativa, pero como se trata de generar empleo dentro de los mismos cooperados, debe de hacerse un...
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