analisis y evaluacion de cargos

Páginas: 2 (327 palabras) Publicado: 14 de octubre de 2014




República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Cátedra: Metodología a la Investigación IISección: “B”



Investigación Acción






Profesor: Participante:
Carlos CarmonaRicardo Núñez c.i. 18.712.933

Caracas, agosto2014.Resumen
Investigación acción proviene del autor Kurt Lewis y fue utilizado por primera vez en 1944. describía una forma de investigación que podía ligar el enfoque experimental de la ciencia socialcon programas de acción social que respondiera a los problemas sociales principales de entonces. Mediante la investigación acción, Lewis argumentaba que se podía lograr en forma simultáneas avancesteóricos y cambios sociales. La investigación acción es una forma de indagación introspectiva colectiva emprendida por participantes en situaciones sociales que tiene el objeto de mejorar la racionalidady la justicia de sus prácticas sociales o educativas, así como su comprensión de esas prácticas y de las situaciones en que éstas tienen lugar. Las teorías de la acción indican la importancia de lasperspectivas comunes, como prerrequisitos de las actividades compartidas en el proceso de la investigación.
El concepto tradicional de investigación acción proviene del modelo Lewis sobre lastres etapas del cambio social: descongelación, movimiento, recongelación. En ellas el proceso consiste en:
1. Insatisfacción con el actual estado de cosas.
2. Identificación de un área problemática;3. Identificación de un problema específico a ser resuelto mediante la acción;
4. Formulación de varias hipótesis;
5. Selección de una hipótesis;
6. ejecución de la acción para comprobar la...
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