Análisis de puestos

 IX. RECLUTAMIENTO
 Análisis del Puestos
* Jefe de Territorio
Funciones
Asegurar la calidad del servicio a los clientes y consumidores a través de la dirección, formación, desarrollo yevaluación permanente de su equipo de vendedores, velando por la administración de los procesos y el uso adecuado de las estadísticas básicas de ventas, para lograr con ello las mayores rentabilidades,efectividad y armonía de todas y cada una de las rutas a su cargo.
Tareas y Responsabilidades
* Recibir a los vendedores y darles sus rutas establecidas.
* Asegurar que los vendedorescuenten con el material necesario para comenzar a distribuir los productos a los clientes.
* Dar apoyo técnico y práctico al personal en todo lo relacionado con sus ventas como es:
* Venta decontado.
* Ventas de crédito.
* Devoluciones.
* Control de producto.
* Promociones y/o descuentos.
* Supervisar el logro de las cuotas de ventas y cuotas de devolución delos vendedores a su cargo, implementando las medidas necesarias para el cumplimiento de las mismas con el fin de motivar y mantener el recurso humano.
* Elaborar reportes diarios y estadísticasde ventas para comparar desviaciones contra cuotas y planear oportunamente estrategias
* Mantenerse informado del desarrollo del mercado (nuestro y competencia) en lo referente a precios, productosnuevos, promociones, etc.
* Verificar que el producto sea manejado y exhibido de la manera correcta
* Supervisar que los vendedores otorguen al cliente un servicio de calidad
*Participar activamente en los diversos programas de GRUMA calidad clase mundial
* Mantener actualizados y controlados los documentos y registros correspondientes a su área de responsabilidad
* Mantenersu área en perfecto orden y limpieza
* Vendedor Detalle y de Autoservicios
Funciones
Lograr el volumen de ventas presupuestado, atendiendo diariamente las tiendas de detalle y autoservicio...