Análisis de vigencia normativa en el c.s.del t. en materia de riesgos profesionales

“El sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos delas enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan” (Inciso 1º, artículo 1º del Decreto 1295 de 1994).

OBJETIVO DEL EJERCICIORevisar al interior del Código Sustantivo del Trabajo (Decretos 2663 y 3743 de 1950 y 905 de 1951), la vigencia normativa de los artículos 56,57, 62, 200 a 225

ARTICULOS ANALIZADOS

ARTICULO 56.OBLIGACIONES DE LAS PARTES EN GENERAL.
Vigente en su totalidad sin modificaciones

ARTICULO 57. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL {EMPLEADOR}.
- Ley 20 de 1982 derogada por el artículo 353 del Decreto2737 de .
- Artículo adicionado en su numeral 9o. inciso final y su parágrafo, por el artículo 10 de la Ley 20 de
1982.

ARTICULO 62. TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA.
Concepto : elarticulo se encuentra parcialmente vigente toda vez que la corte constitucional se ha pronunciado en diversas ocasiones en cuanto su exequibilidad condicionándola en las sentencias C-1037-03de 5 denoviembre de 2003, C-1443-00 de 25 de octubre de 2000, C-1443-00de 25 de octubre de 2000

ARTICULO 200. DEFINICION DE ENFERMEDAD PROFESIONAL.
Artículo derogado por el artículo 98 del Decreto 1295 de1994.

ARTICULO 201. TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES.
Artículo derogado por el artículo 98 del Decreto 1295 de 1994

ARTICULO 203. CONSECUENCIAS.
Artículo derogado por el artículo 98 delDecreto 1295 de 1994.

ARTICULO 204. PRESTACIONES.
Artículo derogado por el artículo 98 del Decreto 1295 de 1994.
Vigente y sin modificaciones

ARTICULO 205. PRIMEROS AUXILIOS.
Vigente y sinmodificaciones

ARTICULO 206. ASISTENCIA INMEDIATA.
Vigente y sin modificaciones

ARTICULO 207. CONTRATACION DE LA ASISTENCIA.
Numeral modificado por el artículo 5o. de la Ley 11 de 1984, publicado...