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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
EJÉRCITO BOLIVARIANO
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN DEL EJÉRCITO BOLIVARIANO
ESCUELA DE EQUITACIÓN DEL EJÉRCITO "NEGRO PRIMERO"
DEPARTAMENTO ACADÉMICO

Caracas, 09 de Noviembre de 2.011.

APRECIACION DE INSTRUCCIÓN ANUAL PARA EL AÑO 2.012

REFERENCIAS:
· DIRECTIVA N° E-DOEJ-DI-21-91 DE 01AGO91. “NORMAS PARA LAPROGRAMACION, EJECUCION, SUPERVISION, Y EVALUACION DEL ADIESTRAMIENTO DE LAS UNIDADES DE LAS FUERZAS TERRESTRES.
· PLAN ANUAL DE ADIESTRAMIENTO DEL AÑO 2.011.
· CALENDARIO DE INSTRUCCIÓN Y CRONOGRAMA DE ADIESTRAMIENTO AÑO 2.011.

I. MISION:
FORMAR Y CAPACITAR PERSONAL MILITAR Y CIVIL EN TODOS LOS ASPECTOS RELACIONADOS CON LA EQUITACIÓN CLÁSICA, APOYAR LOS REQUERIMIENTOS PROTOCOLARES ENCONMEMORACIONES Y ACTOS QUE ASÍ LO AMERITEN, ADMINISTRAR EL EQUIPO ECUESTE DEL EJÉRCITO PARA BENEFICIO DE LA PROYECCIÓN INSTITUCIONAL DEL COMPONENTE, MANTENER VIVA LA TRADICIÓN DE LA CABALLERÍA EN EL EJÉRCITO Y EN EL PAÍS Y APOYAR AL EJÉRCITO EN AQUELLAS ÁREAS QUE IMPONGA, CONDICIONADAS A NUESTRA CAPACIDAD.

II. FINALIDAD:
LA PRESENTE PROGRAMACION DE INSTRUCCIÓN, TIENE POR FINALIDAD DICTAR LAS GUIASGENERALES PARA EL DESARROLLO DE LA INSTRUCCIÓN DE LOS DIFERENTES CURSO DE CAPACITACIÓN PARA EL AÑO 2012, TOMANDO EN CONSIDERACION LA PLANIFICACIÓN, CONDUCCIÓN Y SUPERVISIÓN DEL ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL A SER CAPACITADO EN EL PERÍODO COMPRENDIDO EN EL CRONOGRAMA DE INSTRUCCIÓN.

III. TAREAS:
A. ADIESTRAR AL PERSONAL DE TROPA EN LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA EQUINOTECNIA.
B. ADIESTRAR ALPERDONAL MILITAR Y CIVIL EN LOS ASPECTOS DE LA EQUITACIÓN CLÁSICA.
C. PROGRAMAR Y CONDUCIR LA INSTRUCCIÓN PARA EL PERSONAL MILITAR Y CIVIL EN LOS DIFERENTES CURSOS DE LA EQUITACIÓN CLÁSICA.
D. PROGRAMAR Y CONDUCIR LA INSTRUCCIÓN PARA EL PERSONAL MILITAR Y CIVIL FERENTES CURSOS DE LA EQUITACIÓN CLÁSICA.
E. DETERMINAR PRIORIDADES EN FUNCION DE LAS MISIONES A FIN DE ORIENTAR EL ESFUERZO DE LAINSTRUCCIÓN.
F. SUPERVISION DE LAS EVALUACIONES Y HACERLE VER A LOS INSTRUCTORES LOS PARAMETROS A SEGUIR EN LA PREPARACION DE LA INSTRUCCIÓN.
G. SUPERVISION CONSTANTE DE LA INSTRUCCIÓN Y CORRECCIONES A LA MISMA.
H. INFORMAR AL PERSONAL MILITAR LOS INCENTIVOS Y ESTIMULOS A PONERSE EN PRÁCTICA CON EL FIN DE LOGRAR LA MAYOR PREOCUPACION.

IV. SITUACION Y FORMAS DE ACCION.
A. FACTORES QUEAFECTAN A LA FORMA DE ACCION:
1. ESTADO ACTUAL DE LA INSTRUCCIÓN:
SE PUEDE CONSIDERAR COMO EXCELENTE EN ATENCION A LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LOS P. B. I. I. S. ANTERIORES DICTADOS POR LA UNIDAD.
2. TIEMPO DISPONIBLE:
A PARTIR DEL EL XXXXXXXXX HASTA EL XXXXXXXX, SE DISPONE DE XXXX (XX) SEMANAS DE INSTRUCCION, LO CUAL TOTALIZAN XXXXXXXX (XXX) HORAS DE INSTRUCCIÓN,TIEMPO QUE PUEDE CONSIDERARSE COMO SUFICIENTE.

3. PERSONAL:
LA UNIDAD ACTUALMENTE CUENTA CON XXXX (XX) OFICIALES SUBALTERNOS, EN LOS GRADO DE TENIENTE Y SUBTENIENTE, Y XXX (XX) TROPA PROFESIONAL, PARA IMPARTIR LA INSTRUCCIÓN DURANTE EL PERIODO, SIN EMBARGO, LA GRAN MAYORÍA DE ESTE PERSONAL VA A ASISTIR A UN PERÍODO DE ENTRENAMIENTO CON EL 7mo. GRUPO DE FUERZAS ESPECIALES DEL EJERCITO DELOS EE.UU., DURANTE 45 DÍAS, LO CUAL OCASIONA UNA REDUCCIÓN CONSIDERABLE DEL NÚMERO DE OFICIALES DISPONIBLES PARA IMPARTIR LA INSTRUCCIÓN.

B. AUXILIARES DE INSTRUCCIÓN:
LA UNIDAD CONTARA CON EL PERSONAL DE TROPA DE LOS CONTINGENTES DE XXXXXXX Y XXXXXXX, PARA SER AUXILIARES DE INSTRUCCIÓN DURANTE EL PERIODO.

C. PERSONAL POR INSTRUIR:
LA UNIDAD TIENE PREVISTO IMPARTIR LA INSTRUCCIÓNDEL P. B. I. I. S. A UN TOTAL DE XXXXXX (XX) ALISTADOS PERTENECIENTES AL CONTINGENTE DE XXXXXXX, PROVENIENTES DEL CEAMIL XXXXXXXX,

D. EQUIPOS Y FACILIDADES:
LA UNIDAD CON EL PRESUPUESTO ASIGNADO CUBRE LOS GASTOS DE MATERIAL PARA LAS AYUDAS DE INSTRUCCIÓN.

E. CLIMA Y TERRENO:
LAS CONDICIONES METEOROLOGICAS PREVISTAS PARA EL PERIODO, SOBRE TODO LAS LLUVIAS AFECTARAN LOS EJERCICIOS QUE...
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