Auditoria externa
Páginas: 3 (729 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2012
Introducción
En este ensayo se presentaran las diferentes leyes y derechos que posee el contrato de trabajo de la mujer, el contrato de trabajo del trabajador domestico, y lasdisposiciones del código del trabajo y nos hace un breve resumen sobre cuales son lo derechos que poseen los empleados para evitar ser maltratados por los empleadores, los cuales a menudo maltratan a losempleados debido a la poca información que el ciudadano tiene de sus derechos lo cuales están situados en el código del trabajo.
Contrato de trabajo de la mujer
El contrato del trabajo de lamujer muestra cuales son los derechos de las mujeres a la hora de trabajar. Este contrato nos dice que la mujer no puede ser discriminada en ningún tipo de trabajo, ya sea por su estado civil o sexo.En la determinación del sueldo la mujer tendrá un salario igual a los del sexo contrario dependiendo de que algo este desempeñando.
Las mujeres tienen derechos en las empresas u organizaciones loscuales deben ser respetados y algunos de estos son los siguientes:
En este contrato dice que las mujeres que trabajen en horas de la mañana y de la tarde deberán de tener 2 horas de almuerzo,también prohíbe que se les encargue hacer trabajo a domicilios y trabajos de riesgos.
Si la mujer se encuentra en estado de embarazo podrá seguir trabajando pero 45 días anteriores y 45 días después delmismo deberá ser dada una licencia médica. En este contrato la mujer podrá gozar de una estabilidad en su empleo durante su embarazo siempre y cuando esta le demuestre al empleador su embarazo através de un certificado medico.
La trabajadora conservara su empleo y gozara de las asignaciones que le confiere la seguridad social y se le garantizara una suma de dinero igual al tiempo que dure superiodo de licencia legal. También a la madre se le dará la oportunidad de tomar 2 horas de su tiempo de trabajo para alimentar a su bebe durante un mes o del tiempo que lo requiera.
Contrato...
En este ensayo se presentaran las diferentes leyes y derechos que posee el contrato de trabajo de la mujer, el contrato de trabajo del trabajador domestico, y lasdisposiciones del código del trabajo y nos hace un breve resumen sobre cuales son lo derechos que poseen los empleados para evitar ser maltratados por los empleadores, los cuales a menudo maltratan a losempleados debido a la poca información que el ciudadano tiene de sus derechos lo cuales están situados en el código del trabajo.
Contrato de trabajo de la mujer
El contrato del trabajo de lamujer muestra cuales son los derechos de las mujeres a la hora de trabajar. Este contrato nos dice que la mujer no puede ser discriminada en ningún tipo de trabajo, ya sea por su estado civil o sexo.En la determinación del sueldo la mujer tendrá un salario igual a los del sexo contrario dependiendo de que algo este desempeñando.
Las mujeres tienen derechos en las empresas u organizaciones loscuales deben ser respetados y algunos de estos son los siguientes:
En este contrato dice que las mujeres que trabajen en horas de la mañana y de la tarde deberán de tener 2 horas de almuerzo,también prohíbe que se les encargue hacer trabajo a domicilios y trabajos de riesgos.
Si la mujer se encuentra en estado de embarazo podrá seguir trabajando pero 45 días anteriores y 45 días después delmismo deberá ser dada una licencia médica. En este contrato la mujer podrá gozar de una estabilidad en su empleo durante su embarazo siempre y cuando esta le demuestre al empleador su embarazo através de un certificado medico.
La trabajadora conservara su empleo y gozara de las asignaciones que le confiere la seguridad social y se le garantizara una suma de dinero igual al tiempo que dure superiodo de licencia legal. También a la madre se le dará la oportunidad de tomar 2 horas de su tiempo de trabajo para alimentar a su bebe durante un mes o del tiempo que lo requiera.
Contrato...
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