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Variacion De Precios Para Obras Y Servicios - Document Transcript
1. 1. VARIACION DE PRECIOS PARA OBRAS OBJETIVO Con el fin de reconocer a El Oferente las variaciones en los precios que puedan ocurrir en las partidas hasta el momento de su ejecución, se establece la aplicación de una Fórmula Polinómica, contemplando ajustes en los siguientes componentes en la Oferta: a. Costo de la Mano de Obradirecta requerida para la ejecución de los trabajos. b. Costo relativo a los Beneficios y Prestaciones Sociales derivados de la mano de obra requerida para la ejecución de los trabajos. c. Costos de los Materiales e Insumos en General requeridos para la ejecución de los trabajos u obra a ejecutar. d. Costos relativos a la depreciación de los Equipos requeridos para la ejecución de los trabajos uobra a ejecutar. e. Gastos Generales y Administración. f. Utilidad. El Oferente deberá asignar a cada elemento de los precios, los coeficientes porcentuales (Cn), con respecto al monto total de los servicios ofertados, de acuerdo a la estructura de costos de los Análisis de Precios Unitarios. Este desglose de costos permanecerá fijo durante la vigencia del contrato. Asimismo, El Oferente debeindicar los porcentajes (coeficientes) de los componentes de costo como se muestra en la TABLA A “Porcentajes de los Componentes de Costo”. Estos porcentajes deberán estar respaldados por los respectivos análisis de precios unitarios, los cuales deberán conformar la estructura de costos que corresponde de acuerdo a la naturaleza de las partidas de la obra o trabajo a ejecutar La fórmula de escalacióndeberá tener la forma general indicada en los pliegos de contrataciones, y será la que resulte de las agrupaciones de componentes de costo seleccionados junto con sus respectivos coeficientes.
2. TABLA A Componentes directos de la estructura de costos para el calculo de los coeficientes (%) de la Formula Escalatoria. Salarios Beneficios Materiales Equipos GG. y Admin Utilidad TOTAL Bs.FComponente A 10,215 30,645 50,531 80,769 17,216 28,406 217,782 Componente B 12,390 37,170 20,698 10,361 8,062 13,302 101,983 Componente C 19,392 58,176 90,719 85,631 25,392 41,896 321,206 Componente ..n Bs.F…n Bs.F…n Bs.F…n Bs.F…n Bs.F…n Bs.F…n Bs.F…n Total 41,997 125,991 161,948 176,761 50,670 83,604 640,971 *Relación % 6.55% 19.66% 25.27% 27.58% 7.91% 13.04% 100.00% En donde: C1 = Salario Total/MontoTotal de la Oferta. C2 = Beneficios/Monto Total de la Oferta. C3 = Materiales/Monto Total de la Oferta. C4 = Equipos/Monto Total de la Oferta. C5 = GG. y Admón/Monto Total de la Oferta. C5 = Utilidad/Monto Total de la Oferta. COEFICIENTES A SER UTILIZADOS EN LA FORMULA ESCALATORIA C1 = Porcentaje (6.55%) de Salarios de la Mano de Obra, (MO). C2 = Porcentaje (19.66%) de Beneficios de PrestacionesSociales, (FPS). C3= Porcentaje (25.27%) de Materiales e Insumos requeridos, (MI). C4 = Porcentaje (27.58%) de Equipos a ser utilizados, (Eq). C5= Porcentaje (7.90%) de Gastos Generales y Administración, (GG). C6 = Porcentaje (13.04%) de Utilidad, (U). (*) Los porcentajes (%) constituyen un ejemplo y están indicados solamente para ilustrar que la suma de los porcentajes deberán ser hasta un máximo de100%. En este sentido el Oferente deberá presentar en su Oferta, la información siguiente: a. El desglose porcentual de los componentes de costos (Coeficientes de Escalación), de acuerdo con la definición indicada en el Apartado 1.2 (Generalidades), literal “D” (Coeficientes).
3. b. El desglose de las cargas sociales y el detalle del cálculo para determinar el valor básico del Factor de CargasSociales, de acuerdo con la definición indicada en el Apartado 1.2 (Generalidades), literal “G” (Factor de Beneficios Asociados al Salario). c. El cálculo del salario básico de la Mano de Obra y la Cuadrilla Típica de Trabajo, de acuerdo con la definición indicada en el Apartado 1.2 (Generalidades), literal “H” (Cuadrilla Típica y Salario Básico Promedio). d. Los horarios y turnos de trabajo en...
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