Ausentismo en estadistica.

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TRABAJO EN GRUPO DE ESTADISTICA, SOBRE AUSENTISMO
Integrantes:
Liliana Carmona
Yolima Escamilla
Shirley Restrepo COLOCAR EN OTRA HOJA
Digna Torres

ANÁLISIS.
En este estudio sobre ausentismo realizado por Grajales y colbs, 1995-1997, titulado: “Ausentismo por causa médica y no médica en la GCB, Ecopetrol”, se realizará el análisis de diversas variables paradeterminar las posibles causas más frecuentes del ausentismo.
Se decidió tomar las siguientes variables: causa de ausentismo, sexo, edad, salario y ocupación. Cada una de estas variables se escogió determinando su importancia en la presentación de este evento en la empresa. Se tomaron las siguientes variables cualitativas que son objeto de nuestro análisis: causa de ausentismo, sexo y ocupación; porotro lado se tomaron las siguientes variable cuantitativas: edad y salario.
Para el análisis de este trabajo se utilizará el software G-Stat ingresando los datos al programa, hacer su respectiva tabulación y análisis de los datos arrojados por el programa.

Tabla 1. Distribución absoluta y porcentual de las causas del ausentismo en la GCB, Ecopetrol, 1995-1996.

Causas| Frecuenciasn | Porcentajes% |
Accidente dentro del trabajo | 216 | 3.92 |
Accidente fuera del trabajo | 559 | 10.14 |
Accidente deportivo | 151 | 2.74 |
Enfermedad común | 3787 | 68.67 |
Permiso especial de salud | 706 | 12.80 |
Accidentes sin clasificar | 96 | 1.74 |
Total | 5515 | 100.00 |

Falta leyenda

Se observa en que lacausa de ausentismo que se presenta con mayor frecuencia es la enfermedad común con ALTO PORCENTAJE EN COMPARACION CON LOS ACCIDENTES DE TRABAJO un porcentaje del 68. 67%.

Tabla 2. Porcentaje de oficio en un estudio de ausentismo.
Oficio VEO | Frecuenciasn | Porcentajes% |
TUBERO | 239 | 4.34 |
PAILERO | 185 | 3.36 |
OPERADOR REFINERIA | 1161 | 21.08 |
MECANICO MANTENIMIENTO | 404 | 7.34|
OFICINISTA | 170 | 3.09 |
SOLDADOR | 62 | 1.13 |
ANALISTA | 98 | 1.78 |
OBRERO | 409 | 7.43 |
VIGILANTE | 129 | 2.34 |
PLOMERO | 5 | 0.09 |
ELECTRICISTA | 174 | 3.16 |
CAPATAZ | 44 | 0.80 |
SUPERVISOR | 386 | 7.01 |
OFICIAL LENCERIA | 13 | 0.24 |
AUXILIAR DE MATERIALES | 105 | 1.91 |
OPERADOR EQUIPO PESADO | 85 | 1.54 |
OPERADOR CONTRAINCENDIO | 34 | 0.62 |
TECNICO |179 | 3.25 |
PROFESIONAL | 585 | 10.62 |
INSTRUMENTISTA | 152 | 2.76 |
COCINERO | 136 | 2.47 |
AUXILIAR SERVICIOS DE SALUD | 173 | 3.14 |
AUXILIAR CASINO | 123 | 2.23 |
ALBAÑIL | 11 | 0.20 |
CHOFER | 96 | 1.74 |
CHEFF | 7 | 0.13 |
AYUDANTE TECNICO | 16 | 0.29 |
SECRETARIA | 59 | 1.07 |
JEFE TURNO | 11 | 0.20 |
PROFESOR | 72 | 1.31 |
JEFE DE SECCION | 20 | 0.36 |
JEFEGRUPO | 29 | 0.53 |
SOBRESTANTE | 17 | 0.31 |
PINTOR | 9 | 0.16 |
MECANICO AUTOMOTRIZ | 73 | 1.33 |
AUXILIAR INGENIERIA | 7 | 0.13 |
JEFE DEPARTAMENTO | 18 | 0.33 |
CARPINTERO | 4 | 0.07 |
GERENTE | 1 | 0.02 |
SUPERINTENDENTE | 2 | 0.04 |
AUXILIAR SERVICIOS GENERALES | 4 | 0.07 |
Total | 5507 | 100.00 |

Al realizar un análisis de los datos anteriores se encuentra un 35.85%de trabajadores que se ausentaron, corresponden a los oficios de mecánico de mantenimiento, operador de la refinería y obreros.POR LO CUAL SE PUEDE RESUMIR QUE LOS DE LAS AREAS ADMINISTRATIVAS ESTANPOCO EXPUESTOS

Tabla 3. Porcentaje de causas de ausentismo según el sexo.
Causa | AT | A fuera del T | A deportivo | EG | Permiso | A sin clasf | Total |
Sexo | | | | | | | Fila |
|206 | 507 | 148 | 3062 | 543 | 87 | 4553 |
hombre | 4.52 | 11.14 | 3.25 | 67.25 | 11.93 | 1.91 | 82.56 |
| 10 | 52 | 3 | 725 | 163 | 9 | 962 |
mujeres | 1.04 | 5.41 | 0.31 | 75.36 | 16.94 | 0.94 | 17.44 |
Total | 216 | 559 | 151 | 3787 | 706 | 96 | 5515 |
Columna | 3.92 | 10.14 | 2.74 | 68.67 | 12.80 | 1.74 | 100.00 |

Los porcentajes de cada celda se refieren al total de cada...
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