calificación de meritos

MANO DE OBRA.
Menciona las clases de nóminas que se elaboran en las grandes empresas de transformación.
a) Nómina semanal. Se pagan los salarios devengados por los trabajadores y operariosdelos diversos centros fabriles, de los almacenes y de los del servicio de aseo y limpieza. El carácter predominante del trabajo de estos operarios es manual.
b) Nomina quincenal general. Sepaganlos sueldos de los empleados administrativos de las divisiones: fabril, de tesorería, contraloría, mercadotecnia y de relaciones industriales, así como los vendedores.
c) Nóminaquincenalconfidencial. Se pagan los sueldos de los directores y de los altos funcionarios de la organización, sea que pertenezcan a la división fabril, a la contraloría, tesorería, mercadotecnia orelacionesindustriales.
Menciona los elementos que contiene una nómina.
a) La percepción normal del trabajador durante la semana.
b) La percepción por tiempo extraordinario en el mismolapso.
c) Losincentivos que le correspondan durante ese periodo.
d) Su percepción total
e) El impuesto sobre la renta aplicable a esta percepción total que, en la generalidad de los casos, sededuce de susingresos.
f) Los descuentos semanales permanentes por concepto de: cuotas al seguro social a cargo del trabajador, cuotas sindicales, de ahorro y otras cuotas.
g) Los descuentosextraordinariospor concepto de abonos a anticipos, préstamos, cargos efectuados, etc.
h) El alcance neto de cada trabajador

¿Cuáles son los aspectos que se presentan al estudiar elcontrol Administrativo ycontable de la mano de obra?
La erogación que consiste en la elaboración, contabilización y pago de las tres clases de nómina y la distribución de la mano de obra directa eindirecta, la aplicación dela primera a las ordenes de producción y la segunda a los cargos indirectos y la contabilización de dicha distribución.
¿Que son las prestaciones al personal fabril?