Capacitacion al aire libre

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A
Agradecimientos

ntes que a ninguno quiero agradecer a mi madre quien se encuentra entre mis principales motivaciones. Gracias por el apoyo incondicional que me ha llevado a alcanzar muchos de los logros que me enorgullecen al día de hoy.
A mis amigos más cercanos, aquellos que se cuentan con los dedos de la mano y con los que juntos hemos vivido grandes momentos.
Gracias al apoyo yorientación de mis instructores Diego, Lalo, Mayra y Angie a lo largo de este seminario. Un reconocimiento especial al Dr. Grados quien deja una huella en mí por su ejemplo como maestro y como persona; Gracias por enseñarme que la juventud de un hombre se encuentra en su mente y corazón. Gracias Doctor por hacer que mi estancia en CU valga la pena, por hacer las clases divertidas, amenas y porestar pendiente de nosotros.
Un especial agradecimiento a mis compañeros de los sábados de la clase de Capacitación y Adiestramiento de personal, al final el grupo resultamos casi una familia; A mi compañero Israel que estuvo conmigo durante el desarrollo de este proyecto y quien con sus palabras me motivó a esforzarme un poco más hasta el final.
Estar en este seminario ha sido de las mejoresexperiencias que me llevo de la carrera.

Finalmente, gracias a la Universidad Nacional Autónoma de México por abrirme sus puertas y regalarme esta oportunidad de vivir y aprender de ella.

Orgullosamente UNAM !!!
Stephany Abraham Serhant Cobos

ÍndiceExpectativas 3
aportaciones 4
Objetivos 5
Origen 6
Antecedentes y desarrollo 7
Qué es la Capacitación Al aire Libre? 8
Actividades que involucra 9
Para qué me sirve? 10
Ciclo vivencial 11
Tipos de CAL 11
Qué se debe considerar antes de aplicar una cal? 12
Ventajas y desventajas13
Referencias 14
Anexos 15
Conclusiones 17

Expectativas


Aportaciones



Objetivos

General
* El participante conocerá la capacitación al aire libre a través de la experiencia misma para su aplicación al ámbito laboral.
Específicos* Conocerá los antecedentes de la CAL
* Diferenciará entre la capacitación al aire libre y capacitación en el aula
* Identificará las etapas del ciclo vivencial
* Conocerá las ventajas y desventajas de la CAL
* Vivenciará el trabajo en equipo por medio de una CAL
Origen
Padre de la psicología social.
Introdujo el término de dinámica degrupos, esta es una disciplina que analiza y estudia la formación, el desarrollo, los problemas, las leyes, fuerzas y relaciones de interdependencia que ocurren dentro de un grupo. Se puede ver al individuo a través del grupo.
El comportamiento humano es consecuencia del conjunto de las circunstancias ambientales. En todo momento, trató de vincular la teoría con la práctica.

Kurt Lewin

QuintaDisciplina.

Una organización inteligente se mantiene en permanente aprendizaje. El pensamiento sistémico actúa sobre las personas animándolas a hacer un cambio de perspectiva.
Sinergía.

Peter Senge

Psicólogo de profesión.
Creador de la Teoría de las Relaciones Humanas, para contrarrestar a la deshumanización del trabajo.
Descubrió que el aumento de la productividad se debía a factoressociales como la moral de los empleados.
Efecto “Hawthorne” (experimento intensidad de luz y productividad) provocó que se pusiera atención a los individuos.

Elton Mayo

Antecedentes/Desarrollo

La Capacitación al Aire Libre o por sus siglas en inglés OTT (outdoor training, entrenamiento fuera), es una técnica o herramienta alternativa que tiene sus orígenes en U.S.A. y Gran Bretaña,...
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