capital de trabajo



UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NUCLEO NUEVA ESPARTA
ESCUELA DE HOTELERIA Y TURISMO
PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA























BACHILLER:

RODRIGUEZ ADRIANA
C.I: N° 17.111.744

PROF: EUCARIS DIAZ

GUATAMARE, 15 DE FEBRERO DEL 2013
INDICE
PAG
Introducción 3
Definición de capital bruto de Trabajo 4
Definición de Capital neto de trabajo4
Ventajas para mantener adecuado capital de trabajo 5
Razones que justifican las insuficiencias del capital neto de trabajo 6
Fuentes y Aplicaciones 7
Conclusión 10
Bibliografía 11







INTRODUCCION
Para que una organización desempeñe sus funciones requiere ciertos recursos para cubrir necesidades de insumos, materia prima, mano de obra,reposición de activos fijos, etc. Estos recursos deben estar disponibles a corto plazo para cubrir las necesidades de la empresa a tiempo, es por esta razón que el estudio, análisis y administración del Capital de Trabajo son de gran importancia para la empresa por cuanto permite dirigir las actividades operativas de la misma.
Es por ello que el capital de trabajo y capital neto de trabajo juegan un papelmuy importante en la empresa, siendo estos con los que la empresa podrá conocer las condiciones crediticias o estado de solvencia de la misma.
Es importante recalcar que el capital de trabajo y el capital neto de trabajo se interpretan de manera distinta, ya que el capital de trabajo es el total de los activos circulantes, y el capital neto de trabajo es la diferencia entre activos y pasivoscirculantes.







DEFINICIÓN DE CAPITAL BRUTO DE TRABAJO
El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula como el excedente de activos de corto plazosobre pasivos de corto plazo.
Correspondería a la suma de todo el activo circulante de una empresa, considerando todos los renglones que tengan relación con su actividad operacional, eliminando todas aquellas cuentas que no procedan de actividades propias de su giro, como es el caso de los deudores diversos, inversiones en acciones, bonos y valores que tengan la característica de cierta permanenciadentro del negocio. También se incluirán cuentas especiales utilizadas de acuerdo a sus necesidades, por la inmensa gana de actividades industriales o comerciales.
DEFINICIÓN DE CAPITAL NETO DE TRABAJO
Se define como la diferencia entre los activos circulantes y los pasivos a corto plazo, con que cuenta la empresa. Si los activos exceden a los pasivos se dice que la empresa tiene un capital netode trabajo positivo. Por lo general cuanto mayor sea el margen por el que los activos circulantes puedan cubrir las obligaciones a corto plazo (pasivos a corto plazo) de la compañía, tanto mayor será la capacidad esta para pagar sus deudas a medida que vencen.
Tal relación resulta del hecho de que el activo circulante es una fuente u origen de influjos de efectivo, en tanto que el pasivo a cortoplazo es una fuente de desembolsos de efectivo.
Los desembolsos de efectivo que implican los pasivos a corto plazo son relativamente predecibles. Cuando la empresa contrae una deuda, a menudo se sabe cuando vencerá esta.
El Capital Neto de Trabajo también puede concebirse como la proporción de activos circulantes financiados mediante fondos a largo plazo. Entendiendo como fondos a largo plazo lasuma de los pasivos a largo plazo y el capital social de una Empresa.
Debido a que los pasivos a corto plazo representan los orígenes de los fondos a corto plazo de la Empresa, a condición de que los activos fijos excedan a los pasivos a corto plazo, el monto de dicho exceso debe ser financiado mediante los fondos a un plazo aun más largo.
VENTAJAS PARA MANTENER ADECUADO CAPITAL DE TRABAJO...