Capital De Trabajo

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
“Facultad de Ciencias Administrativas”

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL CAPITAL DE TRABAJO

Prof. Ing. Edison Olivero Arias

Integrantes:

HELEN ALVAREZ RIVAS
BETTY GAMBOA VASQUEZ
HAYDEE JIMENEZ CHALEN
MILY MURILLO CONDO

Guayaquil 2011




INDICE

* Introducción
* Objetivos
1. Administración Financiera del Capitalde trabajo
1.1. Concepto de Capital de Trabajo
1.2. Importancia de la Administración del Capital de Trabajo
1.3. Capital de Trabajo Neto
1.4. Políticas de Capital de Trabajo
1.5. Razones para mantener un adecuado nivel de capital de Trabajo
1.6. Compensación entre Rentabilidad y Riesgo: Cambios en Activos y Pasivos Corrientes
1.7. Fuentes deCapital de Trabajo
1.8. Nivel Optimo de Activos Circulantes
1.9. Pasivos Circulantes: Riesgo y Retorno
1.10. Enfoque para la Financiación del Capital de Trabajo
* Conclusiones
* Resumen
* Bibliografía

INTRODUCCIÓN

Un estudio del capital de trabajo es de gran importancia para el análisis interno y externo debido a su estrecha relación con las operaciones normalesdiarias de un negocio. Un capital de trabajo insuficiente o la mala administración del mismo es una causa importante del fracaso de los negocios.

La administración de los recursos de la empresa es fundamental para su progreso, por lo que mostraremos los puntos claves en el manejo del capital de trabajo, porque es éste el que nos mide en gran parte el nivel de solvencia y asegura un margen deseguridad razonable para las expectativas de los gerentes y administradores.

La investigación referida al análisis del Capital de Trabajo es de vital importancia en este contexto dado el creciente proceso de recuperación de la economía nacional y teniendo en cuenta que el perfeccionamiento empresarial se fundamenta en el autofinanciamiento por parte de la entidad, que exige que las empresas tenganque cubrir sus gastos con sus ingresos y generar un margen de utilidad para que sean cada vez más eficientes y competitivas, y lograr el uso racional de las reservas de la Empresa para su mejor funcionamiento.

La administración del capital de trabajo se refiere al manejo de las cuentas corrientes de la empresa que incluyen activos y pasivos circulantes, posibilitando la obtención deresultados favorables desde el punto de vista económico financiero para la organización. Todas estas decisiones repercuten finalmente en la liquidez de la entidad, por ello es de vital importancia el conocimiento de todas las técnicas de administración que tributan al manejo eficiente del mismo.

Por esta razón se le confiere gran importancia a la Administración del Capital de Trabajo, ya que la mismaes uno de los aspectos más importantes en todos los campos de la Administración Financiera. La magnitud del mismo depende de la actividad que realiza la empresa y de la posición que ella está dispuesta a asumir ante el riesgo de insolvencia; de esta manera mientras mayor cantidad de capital de trabajo tenga la empresa, mayor posibilidad de pagar sus deuda sean el momento de su vencimiento, perotambién menor rendimiento en el financiamiento. Es por eso que la magnitud del capital de trabajo que debe buscar la empresa debe ser aquella que provenga de la optimización de los inventarios, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y del efectivo para operar.

La administración del capital de trabajo tiene como objetivo primordial manejar cada uno de los elementos de los activos y pasivoscirculantes de la empresa, basándose en la correcta administración de dichos componentes.

OBJETIVOS

El objetivo primordial de la administración del capital de trabajo es manejar cada uno de los activos y pasivos corrientes de la empresa.

Realizar un estudio teórico de la administración del capital de trabajo como punto de partida para su análisis posterior. Caracterizar la empresa y realizar...