Capital de trabajo








FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

ENSAYO
ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO

AUTOR
MONTERO JIMENEZ ZULLY EVERLY

LIMA – PERU

2014
INDICE

INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………………. 3
ARGUMENTACION
CAPITAL DE TRABAJO CONCEPTO…………………………………………………………………………4

CAPITAL BRUTO - CAPITAL NETOCONCEPTO…………………………………………………………5

ACTIVO CORRIENTE………………………………………………………………………………………..………6

PASIVO CORRIENTE………………………………………………………………………………………….……..8

ESTADOS DE CAMBIOS EN EL CAPITAL NETO DE TRABAJO……………………………………...10

RENTABILIDAD Y RIESGO…………………………………………………………………………….……………12

IMPORTANCIA DEL CAPITAL DE TRABAJO……………………………………………………..………….13

CONCLUSIONES………………………………………………………………………………………………………….14

REFERENCIASBIBLIOGRAFICAS………………………………………………………………………..………...16













INTRODUCCION
La investigación referida al análisis del Capital de Trabajo es importancia dado al creciente proceso de recuperación de la economía nacional y teniendo en cuenta que el perfeccionamiento empresarial se fundamenta en el autofinanciamiento por parte de la entidad, que exige que las empresas tengan que cubrir sus gastos consus ingresos y generar un margen de utilidad para que sean cada vez más eficientes y competitivas, y lograr el uso racional de las reservas de la Empresa para su mejor funcionamiento.










CAPITAL DE TRABAJO
CONCEPTO
El capital de trabajo representa el ciclo financiero a corto plazo de la empresa, que se puede definir como el tiempo promedio que transcurre entre la adquisición demateriales y servicios, su transformación, su venta y finalmente su recuperación convertida en efectivo.
El Capital de Trabajo según Kennedy puede ser enfocado desde dos puntos de vista:
CAPITAL DE TRABAJO BRUTO
Desde este punto de vista se consideraría a la suma de todo el activo corriente considerando en esta a todos aquellos conceptos que son utilizados a corto plazo por la empresa para eldesarrollo de sus operaciones representados por los rubros: disponibles (Caja y Bancos), exigible (Valores Negociables, Ctas. por Cobrar) y realizables (Inventarios).
CAPITAL DE TRABAJO NETO
Visualiza la participación de los capitales permanentes (pasivo largo plazo y patrimonio neto), como una parte de financiamiento del activo corriente a efecto de cumplir con las obligaciones de la empresa,cuando puedan convertirse rápidamente en efectivo.
ACTIVO CORRIENTE
El activo corriente o también conocido como activo circulante forma parte del activo total de una empresa y está compuesto por los activos más líquidos de la empresa, incluyendo a aquellas cuentas que representan los bienes y derechos que se convertirán en dinero en un período de tiempo no mayor de un año; es decir son aquellosactivos que se espera ser convertirán en efectivo, vender o consumir ya sea en el transcurso del año o durante un ciclo de operación. Comprende tres tipos de partidas ordenadas de acuerdo a los distintos grados de fluidez cuya clasificación es la siguiente:
Disponible
Exigible
Realizable
Otros conceptos
a. DISPONIBLE
Está constituido por aquellas cuentas que representan a aquellos bienes quepueden ser utilizados para pagar las deudas a su vencimiento.
Las cuentas que lo representan son el efectivo en caja, efectivo en cuentas bancarias e inversiones a corto plazo.
CAJA Y BANCOS.- (Cuenta 10)
La cuenta Caja y Bancos representan el dinero líquido, integrado por el efectivo, cheques, depósitos en cuentas bancarias, giros, transferencias, órdenes de pago y otros valores aceptadoscomo medio de pago; permite cancelar deudas, realizar transacciones, intercambios comerciales. Una empresa puede tener dinero disponible en caja y otra depositado en bancos.
b. EXIGIBLE
Se consideran dentro de esta clasificación a todos aquellos derechos o títulos que posee la empresa, representado por los valores por cobrar a terceros en el corto plazo; es decir, aquí...