Capital De Trabajo

INTRODUCCION
La administración del capital de trabajo tiene variables de gran importancia que deben ser analizadas ya que cada una de ellas son un punto clave para la gestión que realizan los gerentes, directores y encargados de las labores financiera, es por ello que se recomienda tomar todas las medidas necesarias para determinar una estructura financiera de capital donde todos los pasivoscorrientes financien de forma eficaz y eficiente los activos corrientes y la determinación de un financiamiento óptimo para la generación de utilidad y bienestar social.
Se expone en este trabajo todos los elementos básicos concernientes al Capital de Trabajo, con el propósito de analizar y gestionar el nivel aceptable del mismo. Es de suma importancia analizar el comportamiento del capital detrabajo y las partidas que lo componen para comprender la situación financiera de las empresas.














CONTENIDO
CAPITAL NETO DE TRABAJO
1. Definición
2. Componentes
3. Justificación
4. Fondo de Maniobra
5. Ejercicio para determinar el Capital de Trabajo Necesario.
6. Alternativas de Soluciones posibles para seguir una eficiente administración del Capital de Trabajo.Capital Neto de Trabajo
1.- Definición
El capital neto de trabajo es la diferencia obtenida al comparar el total de activos corrientes, en una fecha de¬ter¬minada, con el total de pasivos, también circulantes o de corto plazo. El resultado de dicha comparación señala los recursos con los cuales la empresa atiende sus activi¬dades operacionales y financieras,sin tener que acudir a fondos extraordinarios.

El capital de trabajo es la inversión de una empresa en activos a corto plazo (efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventarios).
El capital de trabajo neto se define como los activos circulantes menos los pasivos circulantes; estos últimos incluyen préstamos bancarios, papel comercial y salarios e impuestos acumulados. Siempre quelos activos superen a los pasivos, la empresa tendrá capital neto de trabajo, casi todas las compañías actúan con un monto de capital neto de trabajo, el cual depende en gran medida del tipo de industria a la que pertenezca.

Expresa la capacidad de la empresa para cubrir las obligaciones que se originan en el ciclo financiero a corto plazo. En principio, como el capital de trabajo neto es iguala activo circulante menos pasivo circulante, su resultado puede ser no positivo, sino negativo cuando el activo circulante es menor que el pasivo circulante y nulo cuando son iguales.
- Capital Neto de Trabajo negativo: situación apurada de solvencia, la empresa no cubre con sus activos circulantes las deudas que vencen en el corto plazo.
- Capital Neto de Trabajo = 0: situación muy ajustadade solvencia, el simple retraso en el cobro de un cliente puede hacer que la empresa no pueda atender a sus pagos.
- Capital Neto de Trabajo positivo: situación adecuada de solvencia, el capital neto de trabajo debe ser positivo en una cuantía suficiente para que la empresa disponga de un margen de seguridad para sus operaciones.
Existen entidades que por sus características pueden operar concapital de trabajo negativo (empresas eléctricas, de seguros y las de ventas de suscripciones que cobran por adelantado) pero es importante analizar y administrar cada partida que conforme el activo circulante y las fuentes de financiamiento a corto plazo.


2.- Componentes
Los componentes del capital del trabajo son el efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventario y por sutiempo se estructura o divide como permanente o temporal.
El capital de trabajo permanente es la cantidad de activos circulantes requerida para hacer frente a las necesidades mínimas a largo plazo. Se le podría llamar capital de trabajo puro.
El capital de trabajo temporal es la cantidad de activos circulantes que varía con los requerimientos estaciónales. El primer rubro principal en la...