Capitan de mar y guerra

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  • Publicado : 2 de diciembre de 2010
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En el actual ambiente de las organizaciones, el éxito depende más de la calidad de los empleados o trabajadores ya sean del sector público o privado; es decir, sus conocimientos,habilidades, entusiasmo, satisfacción en el cargo, van a repercutir tanto en la producción, el servicio al cliente y la competitividad de la organización.

Para ello es necesario, conocer a los empleados otrabajadores; tener un patrón variado, lineamientos, estrategias a seguir para alcanzar los objetivos de la organización; dichas organizaciones surgen debido a que los individuos tienen objetivos quesólo pueden lograrse mediante la actividad organizada; todo esto se logra con motivación e incentivo que los trabajadores puedan recibir para que logren alcanzar un desempeño de una actividadsatisfactoria dentro de la organización, es decir, que la organización alcance su objetivo.

En la película vista en clase, nos brinda la oportunidad de precisar como un Capitán trata a su tripulación acargo y a través de todo su desempeño demuestra su experiencia; la razón de toda su reputación y se observa también la admiración y respeto que sentía por él toda la tripulación.

Toda laadmiración y respeto que ganó el Capitán fue por su comportamiento con los tripulantes, aunado a esto, el Capitán durante toda la película demostró que poseía experiencia para estar a cargo del barco y deigual forma utilizó ciertas estrategias que aplicó en el momento oportuno; de las cuales Yo tomaría en cuenta para llevarlas a la práctica en una Organización.

Las estrategias a aplicar serian:• Valoración a los empleados o trabajadores.
• Reconocería las fortalezas del equipo contrario o en mi caso la empresa de la competencia.
• Reconocería y evaluaría mis debilidades conla finalidad de precisar soluciones.
• Motivación a los empleados o trabajadores.
• Aceptaría mis errores, no abandonaría mi objetivo y escucharía a los empleados o trabajadores.

En la...
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