Caracteristicas de las organizaciones como sistemas
Páginas: 4 (885 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2011
La Organización
Concepto
La organización es un grupo de personas constituido conscientemente con el propósito de alcanzar un objetivo determinado.
La organización como sistema abierto
Elsistema abierto puede ser comprendido como un conjunto de partes en constante interacción constituyendo un todo sinérgico (el todo es mayo que la suma de sus partes) orientado hacia determinadospropósitos y en permanente relación de interdependencia con el ambiente.
(Interdependencia: capacidad de influenciar el medio externo y de ser influenciada por él).
Características de lasorganizaciones como sistemas abiertos
Las organizaciones poseen todas las características de los sistemas abiertos. Algunas características básicas de las organizaciones son:
1. Comportamientoprobabilístico y no-determinístico de las organizaciones: la organización se afectada por el ambiente y dicho ambiente es potencialmente sin fronteras e incluye variables desconocidas e incontroladas. Lasconsecuencias de los sistemas sociales son probabilísticas y no-determinísticas. El comportamiento humano nunca es totalmente previsible, ya que las personas son complejas, respondiendo a diferentesvariables. Por esto, la administración no puede esperar que consumidores, proveedores, agencias reguladoras y otros, tengan un comportamiento previsible.
2. Las organizaciones como partes de una sociedadmayor y constituida de partes menores: las organizaciones son vistas como sistemas dentro de sistemas. Dichos sistemas son complejos de elementos colocados en interacción, produciendo un todo que nopuede ser comprendido tomando las partes independientemente. Talcott Parsons indicó sobre la visión global, la integración, destacando que desde el punto de vista de organización, esta era un parte de unsistema mayor, tomando como punto de partida el tratamiento de la organización como un sistema social, dentro del siguiente enfoque:
• La organización se debe enfocar como un sistema que se...
Concepto
La organización es un grupo de personas constituido conscientemente con el propósito de alcanzar un objetivo determinado.
La organización como sistema abierto
Elsistema abierto puede ser comprendido como un conjunto de partes en constante interacción constituyendo un todo sinérgico (el todo es mayo que la suma de sus partes) orientado hacia determinadospropósitos y en permanente relación de interdependencia con el ambiente.
(Interdependencia: capacidad de influenciar el medio externo y de ser influenciada por él).
Características de lasorganizaciones como sistemas abiertos
Las organizaciones poseen todas las características de los sistemas abiertos. Algunas características básicas de las organizaciones son:
1. Comportamientoprobabilístico y no-determinístico de las organizaciones: la organización se afectada por el ambiente y dicho ambiente es potencialmente sin fronteras e incluye variables desconocidas e incontroladas. Lasconsecuencias de los sistemas sociales son probabilísticas y no-determinísticas. El comportamiento humano nunca es totalmente previsible, ya que las personas son complejas, respondiendo a diferentesvariables. Por esto, la administración no puede esperar que consumidores, proveedores, agencias reguladoras y otros, tengan un comportamiento previsible.
2. Las organizaciones como partes de una sociedadmayor y constituida de partes menores: las organizaciones son vistas como sistemas dentro de sistemas. Dichos sistemas son complejos de elementos colocados en interacción, produciendo un todo que nopuede ser comprendido tomando las partes independientemente. Talcott Parsons indicó sobre la visión global, la integración, destacando que desde el punto de vista de organización, esta era un parte de unsistema mayor, tomando como punto de partida el tratamiento de la organización como un sistema social, dentro del siguiente enfoque:
• La organización se debe enfocar como un sistema que se...
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