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BOLETÍN DE VIGILANCIA EN SALUD PÚBLICA

consecuencia del trabajo. En Chile la Ley 16.7444 la define en su art Nº7 como “las causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte”; las patologías consideradas como tal se incluyen en el listado del DS 1095. Existe un grupo de enfermedades denominadas“enfermedades asociadas al trabajo” que son aquellas patologías comunes que aparecen o se agudizan por la presencia de algunos factores de riesgo laborales, las cuales no se encuentran incorporadas dentro de los listados de EP; sin embargo, son de gran interés dado que pueden producirse a consecuencia de estos factores de riesgo y serían también susceptibles de ser prevenidas o minimizadas. Las enfermedadesprofesionales son un problema de salud pública debido a que afectan a un grupo importante de la sociedad, los “trabajadores y trabajadoras”, que constituye el 35% de la población chilena, pilar fundamental para el desarrollo económico y social del país. Es así que el daño en la salud de este grupo no sólo incide sobre sí mismo, sino sobre su familia, las actividades económicas y la inserción deéstas últimas en los mercados internacionales. Además, son daños prevenibles y los factores de riesgo que las producen son factibles de ser controlados o eliminados en los lugares de trabajo. Definir una enfermedad como causada por el trabajo permite, en primer lugar, realizar el tratamiento adecuado considerando el agente laboral que la causó y, además, llevar a cabo acciones en el lugar de trabajopara lograr la eliminación o minimización del riesgo. El diagnóstico de un caso actúa como un caso índice, que permite detectar la aparición de la enfermedad en otros trabajadores expuestos. Es relativamente frecuente encontrar que estas enfermedades se diagnostican como patologías comunes, lo que se traduce en evoluciones clínicas tórpidas, recaídas y mala respuesta a los tratamientos, comoconsecuencia de la falta de acción sobre los factores que la producen. Realizar el diagnóstico adecuado de estas enfermedades permite, además, que el trabajador no pierda la protección entregada por el seguro contra los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Ley 16.744). En éste se establece la obligación de los Organismos Administradores de esta Ley, de realizar las prestaciones médicas,de rehabilitación y reeducación laboral, sin costo para el trabajador, así como la entrega de prestaciones económicas por incapacidad (transitoria o permanente). Vigilancia de Salud del Trabajador La vigilancia epidemiológica es uno de los pilares fundamentales de salud pública, definida por OMS como “la recolección sistemática, continua, oportuna y confiable de información relevante y necesariasobre algunas condiciones de salud de la población. El análisis e interpretación de los datos debe proporcionar bases para la toma de decisiones, y al mismo tiempo ser utilizada para su difusión”. En Salud Ocupacional, esta concepción incluye además, el seguimiento permanente del estado de salud del trabajador, a fin de detectar precozmente los daños, identificar y prevenir los factores de riesgo,evaluar la aparición de incapacidades y fomentar los factores protectores. Para las enfermedades profesionales es evidente la necesidad de establecer un sistema de vigilancia, que incluya los diferentes riesgos a que está sometido el trabajador y se realice durante todo el ciclo laboral (ingreso, permanencia en el trabajo, cambio de puesto y retiro) y, además, que se complemente con acciones deprevención y control de los riesgos en los puestos de trabajo. Su desarrollo depende, en gran medida, de la política y legislación de cada país. Fuentes de Información de las enfermedades profesionales Las deficiencias en la notificación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales es un problema extendido mundialmente.
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Muchos de los países en desarrollo no están en absoluto en...