casa

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
“INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TEGNOLOGIA
“IUTA”
ESTENSIÓN PUERTO LA CRUZ




















NECESIDAD Y MEDIDAS A TOMAR EN EL CURSO.
Es muy importante establecer las necesidades de capacitación de una manera clara, objetiva y medible. Por ejemplo, se puede establecerlas en aspectoscomo reducir el número de errores (calidad), producir las cosas a tiempo (tiempo), etcétera. Algunas veces es difícil establecer las necesidades de una manera medible, como cuando se habla de comunicación o de liderazgo.
No todos los trabajadores de la empresa deben ser entrenados como socorristas, pero sí es conveniente que todos y cada uno de los trabajadores estén informados y formados enPrimeros Auxilios, principalmente los responsables de grupo (mandos intermedios, encargados,...) así como aquellos que trabajan en zonas de riesgo.
Los socorristas laborales serán voluntarios y deberán ser el “número suficiente” dependiendo de las condiciones de la empresa.
En todo caso se debería disponer en cualquier momento en la empresa de una persona encargada de la actuación en situacionesde emergencia.














OBJETIVO DEL CURSO QUE SE VA HA REALIZAR EN DICHA EMPRESA.

El objetivo del curso es mejorar la capacidad de respuesta de la comunidad, frente a un evento inesperado y/o repentino, a través de la formación en Técnicas Básicas de Primeros Auxilios.
Contribuir en la formación, capacitación y adiestramiento del personal que labora en la empresaINVERSIONES CAMPO ANDES, C.A, con la finalidad de que puedan prevenir, mitigar y actuar ante una emergencia de primer, segundo o tercer grado en sus puestos de trabajo.

Elaborar la planificación, programación y ejecución de los programas de adiestramiento, que permiten adecuar al trabajador para el ejercicio de determinada función o para la ejecución de tareas específicas establecidos por laorganización en cada puesto de trabajo.

Capacitar al participante de una manera práctica y teórica sobre los aspectos básicos de asistencia en casos de accidentes en el ámbito laboral.

Conservar la vida. 

Evitar complicaciones, tanto físicas como psicológicas. 

Ayudar en la recuperación de la víctima. 

Asegurar el traslado de las víctimas a un centro de asistencia.








DIVISIÓNDEL TRABAJO HA DESARROLLAR. PUEDE SER EN MODULOS, UNIDADES, BLOQUES.
• UNIDAD I: Primeros Auxilios y Accidentes.
Primeros Auxilios: definición, importancia, condiciones y responsabilidades legales.
Botiquín de primeros auxilios: contenido y empleo.
Definición de accidentes. Accidentes en general. Accionar general. Orden de prioridades. Medidas generales.
• UNIDAD II: Nociones Generales. Asepsiay antisepsia.
Inflamación e infección: definición de ambas, signos de Celsius.
Dolor abdominal: sus causas. Primer Auxilio.
• UNIDAD III: Pérdidas de Conocimiento.
Definición. Clasificación: desfallecimiento, desmayo, shock, tipos. Primer auxilio.
Convulsiones: definición, causas. Primer auxilio. Epilepsia.
• UNIDAD IV: Emergencia Cardiorrespiratoria.
Problemas respiratorios: asfixias,dificultad respiratoria, paro respiratorio. Definición, clasificación, causas. Primer auxilio. Respiración Artificial (RA) en adultos, niños y bebés.
• UNIDAD V: Heridas y Hemorragias.
Heridas: definición y clasificación.
Hemostasia: definición y distintos tipos.
Primer Auxilio.
• UNIDAD VI: Vendajes.
Definición. Tipos (circular, espiral, en 8, recurrente), elementos que se utilizan, usos.Vendajes improvisados: elementos con que se realizan, utilidad que nos prestan, modos de emplearlos.
• UNIDAD VII: Traumatismos.
Fracturas: definición, causas, primer auxilio en los distintos casos. Que hacer y qué no hacer. Inmovilización en la emergencia. Improvisación de férulas.
Posición de los heridos: Importancia, traslado de heridos, su importancia. Primer Auxilio.
• UNIDAD VIII:...