CASA

Problemática de las asignaciones familiares







Integrantes

Tejada Luis
Arévalo Jesús
Toledo Néstor


Curso: 5to 1ra
Turno: Tarde
Colegio: Juana Manuela Gorriti Nº5048










INTRODUCCION
Nuestro tema se trata acerca de “Las Asignaciones Familiares” donde nuestro planteo y/o problema se basa en ¿Por qué las personas prefieren no trabajar yquedarse en casa si posee una asignación universal otorgada por el gobierno? , donde el objetivo principal de este tema se trata sobre de facilitar la constitución de familias, contribuir a mejorar las condiciones sociales y elevar los niveles de vida y el bienestar de la misma y nuestra hipótesis se basa en “¿se usa de manera correcta el pago de una asignación familiar para algunas personas?”ASIGNACIONES FAMILIARES
Las asignaciones familiares son los subsidios estatales para la cargas legales de los trabajadores dependientes, pensionados y algunos trabajadores independientes brindadas por el Estado a través de la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES), no remunerativas y obligatorias para todos los trabajadores en relación de dependencia de laactividad privada, salvo los trabajadores del servicio doméstico, beneficiarios de la ley de riesgos del trabajo, beneficiarios del seguro de desempleo y beneficiarios del SIJP (Sistema Integrado de Jubilaciones y pensiones). 
Dentro de estas asignaciones se encuentran otros tipos como veremos los siguientes:
Asignación por hijo 
Consiste en un pago mensual por cada hijo menor de 18 años acargo del trabajador. 

Asignación por hijo con discapacidad 
Consiste en un pago mensual por cada hijo con discapacidad a cargo del trabajador y que se percibirá sin límite de edad y a partir de del mes en que el trabajador acredite tal situación ante su empleador. Según el art. 2 de la Ley 22.431, se considera discapacitada a la persona que padezca una alteración funcional permanente oprolongada, física o mental, que en relación a su edad y medio social implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional o laboral. 

Asignación Prenatal 
Consiste en el pago de una suma de igual cuantía a la de asignación por hijo que se abona desde el momento de la concepción hasta el nacimiento. Esta condición debe ser acreditada entre el tercer y cuarto mes deembarazo mediante certificado médico, y es necesaria una antigüedad mínima de 3 meses en el empleo para percibir dicha asignación. 

Ayuda Escolar 
Consiste en un pago anual que se abona en el mes de Marzo de cada año por cada hijo que concurra a la escuela primera, EGB y polimodal o bien, cualquiera sea su edad, si concurre a establecimientos oficiales o privados donde se imparta educacióndiferencial. 

Asignación por Maternidad 
Consiste en un pago de igual cuantía a la remuneración de la trabajador que se debe abonar durante el periodo de licencia por maternidad. También, para devengar esta prestación, es necesario poseer una antigüedad mínima de 3 meses en el empleo. 

Asignación por Nacimiento de Hijo 
Consiste en el pago de una suma de dinero que se abonará en el mes en que eltrabajador acredite el nacimiento ante el empleador. Es necesario al menos 6 meses de antigüedad para poder ser beneficiario de esta asignación. 

Asignación por Adopción 
Ídem a la asignación anterior. Consiste en el pago de una suma de dinero que se abonará cuando el trabajador acredite la adopción ante el empleador y es necesario una antigüedad mínima de 6 meses en el empleo, para poderpercibir la presente asignación. 

Asignación por Matrimonio 
Implica el pago de una suma de dinero a abonarse cuando el trabajador acredite tal hecho a su empleador y es necesaria una antigüedad mínima de 6 meses en el empleo para poder percibirla. Además, esta asignación debe ser abonada a los dos cónyuges. 
CLASIFICACION
Se clasifican en tres grupos: 
Asignaciones de pago mensual: son...