Coaching en américa
Páginas: 14 (3445 palabras)
Publicado: 15 de enero de 2012
TALENTOENEVOLUCIÓN
BY MANPOWER
TALENTOENEVOLUCIÓN
BY MANPOWER
ÍNDICE
Tendencias del Mundo de Trabajo
Encuesta de expectativas de empleo Manpower 3Q11
Conexión Empresarial
Sector farmacéutico
Más que finanzas
Sin dilema pague el impuesto sobre nóminas Cómo atender suspensiones de descuentos Pensionado ¡sí puede regresar a trabajar! Boletín tributario Centroamérica yRepública Dominicana
Estrategia de la Gestión del Talento
Mujeres en el mundo laboral Un pastel cubierto de compromiso
Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower 3Q11
Manpower presenta la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower para el tercer trimestre de 2011. La Encuesta es realizada de manera trimestral en 39 países y territorios con la finalidad de medir las intenciones de los empresariossobre incrementos o disminuciones en su plantilla laboral durante el siguiente trimestre. La encuesta se ha realizado durante más de 50 años y es una de las encuestas más confiables sobre actividad laboral que existen en el mundo. A todos los participantes en la encuesta alrededor del mundo se les hace la misma pregunta: “¿Prevé usted movimientos laborales en su organización para el próximotrimestre (julio -septiembre 2011), en comparación con el trimestre actual?”.
50 40 30 20 10 0 -10 -20
TENDENCIAS DEL MUNDO DE TRABAJO
Principales hallazgos: Costa Rica
• Se encuestó a 620 empresarios • 23% de los encuestados anticipa incrementos a sus plantillas laborales y 5% indica que las disminuirá, por lo que la Tendencia Neta del Empleo en Costa Rica para los próximos tres meses es de+18%. • Una vez que se ha aplicado el ajuste estacional a las cifras, la Tendencia Neta del Empleo en Costa Rica es de +21%: • Se observa un incremento de 2 puntos porcentuales en comparación trimestral. • Anualmente se reporta una variación negativa de 1 punto porcentual.
34 24 25 26 20 22 32 33
27
29 19 3 -1 6 20 23 18 23 22 16 18
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011Principales hallazgos: México
• Se entrevistó a 4,800 empleadores. • 23% de ellos prevé incrementar sus plantillas laborales, en tanto que otro 7% indica que las disminuirá, por lo que la Tendencia Neta del Empleo en México para los próximos tres meses es de +16%. • Una vez que se ha aplicado el ajuste estacional a las cifras, la Tendencia Neta del Empleo en México es de +16%. • La variación es de0 puntos porcentuales en comparación trimestral. • La variación anual es de 0 puntos porcentuales.
s ulta lo ¡Cons ados result letos comp í! aqu
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21 13 12 7 1 -1 -1 12 11 10 99 6 11
Principales hallazgos: Guatemala
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
-6 12 12 16 16 13 12 12 14 16 16 16 19 19 18 18 20 20 18 18 21 21 20 1921 20 17 0 -3 4 6 10 16 17 16 16 16
2008
2009
2010
2011
• Se encuestó a 620 empleadores • 18% de los encuestados anticipa incrementos a sus plantillas laborales, en tanto que 7% prevé disminuirlas, así, la Tendencia Neta del Empleo en Guatemala para los próximos tres meses es de +11%. • Se observa un incremento de 5 puntos porcentuales en comparación trimestral. • Anualmente sereporta una variación positiva de 1 punto porcentuale.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2009 2010 2011
15 16 19 21 22 19
Principales hallazgos: Panamá
• Se encuestó a 620 empresarios • 24% de los empleadores encuestados prevé incrementar sus plantillas laborales, en tanto que otro 5% indica que las disminuirá, por lo que la Tendencia Neta del Empleo en Panamá para los próximos tres meses es de+19%. • Se observa una disminución de 3 puntos porcentuales en comparación trimestral. • Anualmente se reporta una variación positiva de 3 puntos porcentuales.
CONEXIÓN EMPRESARIAL
SECTOR FARMACÉUTICO
No cabe duda que el Sector Farmacéutico es uno de los más dinámicos, importantes y con mayor crecimiento en la economía mundial. En México se refleja de la misma forma, ya que siendo un país...
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ÍNDICE
Tendencias del Mundo de Trabajo
Encuesta de expectativas de empleo Manpower 3Q11
Conexión Empresarial
Sector farmacéutico
Más que finanzas
Sin dilema pague el impuesto sobre nóminas Cómo atender suspensiones de descuentos Pensionado ¡sí puede regresar a trabajar! Boletín tributario Centroamérica yRepública Dominicana
Estrategia de la Gestión del Talento
Mujeres en el mundo laboral Un pastel cubierto de compromiso
Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower 3Q11
Manpower presenta la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower para el tercer trimestre de 2011. La Encuesta es realizada de manera trimestral en 39 países y territorios con la finalidad de medir las intenciones de los empresariossobre incrementos o disminuciones en su plantilla laboral durante el siguiente trimestre. La encuesta se ha realizado durante más de 50 años y es una de las encuestas más confiables sobre actividad laboral que existen en el mundo. A todos los participantes en la encuesta alrededor del mundo se les hace la misma pregunta: “¿Prevé usted movimientos laborales en su organización para el próximotrimestre (julio -septiembre 2011), en comparación con el trimestre actual?”.
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TENDENCIAS DEL MUNDO DE TRABAJO
Principales hallazgos: Costa Rica
• Se encuestó a 620 empresarios • 23% de los encuestados anticipa incrementos a sus plantillas laborales y 5% indica que las disminuirá, por lo que la Tendencia Neta del Empleo en Costa Rica para los próximos tres meses es de+18%. • Una vez que se ha aplicado el ajuste estacional a las cifras, la Tendencia Neta del Empleo en Costa Rica es de +21%: • Se observa un incremento de 2 puntos porcentuales en comparación trimestral. • Anualmente se reporta una variación negativa de 1 punto porcentual.
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2005
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2008
2009
2010
2011Principales hallazgos: México
• Se entrevistó a 4,800 empleadores. • 23% de ellos prevé incrementar sus plantillas laborales, en tanto que otro 7% indica que las disminuirá, por lo que la Tendencia Neta del Empleo en México para los próximos tres meses es de +16%. • Una vez que se ha aplicado el ajuste estacional a las cifras, la Tendencia Neta del Empleo en México es de +16%. • La variación es de0 puntos porcentuales en comparación trimestral. • La variación anual es de 0 puntos porcentuales.
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Principales hallazgos: Guatemala
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2008
2009
2010
2011
• Se encuestó a 620 empleadores • 18% de los encuestados anticipa incrementos a sus plantillas laborales, en tanto que 7% prevé disminuirlas, así, la Tendencia Neta del Empleo en Guatemala para los próximos tres meses es de +11%. • Se observa un incremento de 5 puntos porcentuales en comparación trimestral. • Anualmente sereporta una variación positiva de 1 punto porcentuale.
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Principales hallazgos: Panamá
• Se encuestó a 620 empresarios • 24% de los empleadores encuestados prevé incrementar sus plantillas laborales, en tanto que otro 5% indica que las disminuirá, por lo que la Tendencia Neta del Empleo en Panamá para los próximos tres meses es de+19%. • Se observa una disminución de 3 puntos porcentuales en comparación trimestral. • Anualmente se reporta una variación positiva de 3 puntos porcentuales.
CONEXIÓN EMPRESARIAL
SECTOR FARMACÉUTICO
No cabe duda que el Sector Farmacéutico es uno de los más dinámicos, importantes y con mayor crecimiento en la economía mundial. En México se refleja de la misma forma, ya que siendo un país...
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