coaching

COACHING:Metodología basada en procesos y/o técnicas de aprendizaje
COACH:Entrenador
COACHEE:Persona que recibe ayuda de un coach

Influencia de Sócrates

La figura de Sócrates es la más referenciada cuandohablamos del origen del coaching. Lo cierto es que asícomo él, los coaches “ayudamos a que nuestros clientesexaminen sus vidas para que merezcan ser vividas”.Consideramos, así comoSócrates, que no existe el enseñar sino sólo el aprender, y éste surge sólo reconociendoque el conocimiento no está en el coach sino en los propioscoachees (clientes). En este sentido, el coaching, es unrecipiente vacío donde mientras más “abierto” sea elcoaching, mayor lugar daremos al trabajo con el conocimiento propio del cliente. En caso contrario, el coachingserá limitado y deficiente.Influencia de Timothy Gallwey(Coaching Europeo o Inglés, cuyo fundador fue Timothy Gallwey).

Es un autor que ha escrito una serie de libros en los que se ha establecido una nueva metodología para el entrenamiento y para el desarrollo de la excelencia personal y profesional en una variedad de campos, tiene lugar en la mente del jugador, y juega contra los obstáculos del miedo y la desconfianza de unomismo y que él llama “TheInnerGame.”
“El Juego Interior”
Se basa en ciertos principios en los que un individuo utiliza observaciones sin prejuicios de las variables críticas, con el propósito de ser preciso sobre estas observaciones. Si las observaciones son correctas, el cuerpo de la persona las va a ajustar y corregir de forma automática para lograr el mejor rendimiento.
Dirigido a
•Profesionales y ejecutivos de grandes, medianas y pequeñas empresas que trabajen en las áreas de recursos humanos o gerenciando personas.
• Empresarios, profesionales y estudiantes que deseen mejorar su desempeño, concentración o interrelación con los demás.
• Personas interesadas en lograr cambios en su vida personal y/o profesional.


Influencia de Thomas J. Leonard

Thomas J. Leonard Fundadorde CoachVille. 31 de julio de 1955–11 de febrerode 2003
Mundialmente respetado como el creador del Coaching moderno.

Fundó en 1992 Coach University (CoachU). Fundó en 1994 la International CoachFederation (ICF) y posteriormente la International Association of Coaches (IAC), laasociación de Coaches Profesionales más grande del mundo.

Escribió 28 programas de desarrollo profesional, algunos delos cuales sonutilizados por Coaches profesionales, empresas de formación y algunas de lasmayores empresas del mundo y autor de 6 libros.

Fue Presidente y fundador de CoachVille.com, el centro de formación ynetworking de Coaches más grande del mundo con 40.000 Coaches miembros.
DEFINICIÓN DEL COACHING
Coaching, que refiere a un proceso interactivo que permite a un coach (entrenador) asistira su coachee (el cliente que percibe el coaching) a conseguir lo mejor de sí mismo. El coach, por lo tanto, contribuye a que la persona pueda llegar a una determinada meta a través de la utilización de sus habilidades y recursos propios de la manera más eficaz.
El primer paso de un proceso de coaching consiste en que el coachee observe y analice su conducta y pensamientos, para después lograr quetome conciencia sobre los efectos de sus decisiones. Saber qué se busca (o sea, cuál es la meta a alcanzar), determinar cómo dirigirse hacia ese objetivo y evaluar, cada tanto, el camino elegido para ratificar o modificar las actuaciones
AUTORES Y DEFINICIONES DEL COACHING
Sociedad Francesa de Coaching:“Coaching es el acompañamiento a una persona a partir de sus necesidades profesionales, parael desarrollo de su potencial y de su saber hacer”.
JimSelman:“Es la relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresas o negocios de las personas”.
Escuela Europea de Coaching:
Timothy Gallwey:Tim Galeway destaca en su definición, la importancia de la conversación: "El Coaching es el arte de crear un ambiente a través de la...